Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Относится ли секретарь к категории специалистов

Деление персонала необходимо для того, чтобы определить заработную плату и правильно расставить кадры при определении кадровой политики. На какие группы и категории можно разделить персонал? Какими документами при этом пользоваться? Об этом мы расскажем в этой статье. В качестве персонала учреждения культуры выступают все работники, независимо от выполняющих ими функций.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

СЕКРЕТАРЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Елена elena-t tut. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Птица vodolei30 yandex.

Светлана гость post atlant. Mika [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Ирина гость F1stomat yandex. Тати [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Знаете ли вы, что такое цифровой след? Да Нет Догадываюсь Посмотреть результаты. Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?

Да, особенно, молодежь Нет, но мы просим Нет и нам не нужно, в крайнем случае, сами найдем Посмотреть результаты. В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях? Да, это очень важная информация Да, но это лишь дополнительная информация Нет, не изучаем Посмотреть результаты. Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?

Да Нет Не знаю, мы не изучаем этот вопрос Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,10 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб.

Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Подскажите, пожалуйста, есть ли должность "Секретарь", не референт, а просто секретарь. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Наталья писал а : Есть.

Только имейте ввиду, это третья категория. Наталья, я на всякий случай, немножко поясню Елене Ваш ответ. В данном случае говоря о "третьей категории", Наталья имеет в виду, что должность "секретарь" относится к категории "другие служащие".

Отнесение должности к этой категории работников повлияет на оплату труда см. Еще имеется должность "секретарь приемной руководителя", которая относится к категории специалистов как и должность секретарь-референт , соответственно, работнику будет установлен другой, более высокий тар. Спасибо, Светлана. Писала ответ, улетая на заседание кинологического клуба Елена, задавая вопрос, давайте больше информации о проблеме. Ответ будет полнее с первого раза. При каких условиях в организации можно ввести секретаря в штат или секретаря приемной руководителя?

Просто если организация маленькая 3 чел , решили взять на работу секретаря, то можно, чтобы зп была побольше, сразу секретаря приемной руководителя?? Ника писал а : При каких условиях в организации можно ввести секретаря в штат или секретаря приемной руководителя? В данном случае наименование должности зависит от круга выполняемых обязанностей, уровня квалификации, а вот количество работников организации не имеет значения.

Вот лучше почитайте ответ на подобный вопрос в статейках авторитетных специалистов Минтруда И. Новиковой и В. Сидоровича: Вопрос: Можно ли ввести должность "секретарь приемной руководителя" либо "секретарь" в организации численность человек?

В соответствии со ст. При этом, согласно Общим положениям Единого квалификационного справочника должностей служащих ЕКСД , утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Отнесение должностей служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание их труда организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические. Справочно Специалисты - лица, обладающие специальными знаниями, навыками, опытом работы в определенной отрасли экономики, получившие специальность по высшему специалисты высшего звена или среднему специалисты среднего звена образованию, подтвержденному присвоением лицу соответствующей квалификации.

Другие служащие технические исполнители - лица, выполняющие регламентированные и методически проработанные, периодически повторяющиеся работы, относящиеся к деятельности соответствующего структурного подразделения, под контролем непосредственного руководителя. Требования к их квалификации сводятся к профессионально-техническому образованию или общему среднему образованию и специальной подготовке по установленной программе без предъявления требований к стажу работы агент, секретарь, экспедитор и т.

Квалификационные характеристики должностей "Секретарь приемной руководителя" код должности - 2 специалисты и "Секретарь" код должности - 3 другие служащие содержатся в выпуске 1 ЕКСД, утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от Их должностные обязанности установлены применительно к классификации служащих. Так, должностными обязанностями секретаря приемной руководителя предусмотрены: - работа по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности организации; - ведение делопроизводства; - подготовка документов и материалов для работы руководителя; - организация телефонных переговоров руководителя; - составление писем, запросов, других документов по поручению руководителя; - контроль за исполнением работниками организации приказов и распоряжений руководителя и др.

В случае, если должностными обязанностями работника предусмотрено выполнение указанных функций, то наименование его должности в штатном расписании следует указать как "Секретарь приемной руководителя". При выполнении функций, связанных с информационно-техническими работами, характерными для должностей других служащих например, выполнение технических функций по обслуживанию работы руководителя организации, запись посетителей, ведение и оформление различного рода протоколов и др.

Штатное расписание является локальным нормативным актом, который разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно ст. Наименование должности "секретарь", "секретарь-машинистка", "секретарь-референт" или "секретарь приемной руководителя" устанавливается в штатном расписании организации в зависимости от трудовых функций, возлагаемых на работника, а не от численности ее работников.

Квалификационные характеристики, в том числе должностные обязанности, по данным должностям предусмотрены Выпуском 1 ЕКСД. Правда, отдельно обязанности по должности "секретарь" там не оговариваются, а вот квалификационные требования к этой должности имеются: см. Работаю в организации здравоохранении секретарем-машинисткой.

Согласно пост. По штату в организации ед. Можно ли ввести должность секретаря и к какому тарифному разряду отнести? Ирина писал а : и к какому тарифному разряду отнести? ИМХО можно.

Классификация персонала

Должностные обязанности. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно распорядительной деятельности руководителя предприятия.

Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов.

Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя предприятия. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование.

Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно - переговорным устройствам, телефаксу, телексу и т.

По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация , ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. Осуществляет контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль.

Ведет контрольно - регистрационную картотеку. Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие его эффективной работе. Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы или вводит текущую информацию в банк данных.

Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Копирует документы на персональном ксероксе. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся деятельности предприятия и ведения делопроизводства; структуру и руководящий состав предприятия и его подразделений; организацию делопроизводства; методы оформления и обработки документов; архивное дело; машинопись; правила пользования приемно - переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно распорядительной документации; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; основы этики и эстетики; правила делового общения; основы организации труда и управления; правила эксплуатации вычислительной техники; основы административного права и законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Министерство труда и социальной защиты РФ. Оптимистическая драма.

По одноименному роману В. Заканчивается отпуск и секретарь обкома Василий Денисов приступает к прежним обязанностям. Секретарь государственный — Статс секретарь нем. Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия или его подразделений.

Толкование Перевод. Книги Профессия - помощник руководителя. Приемы высшего пилотажа , Константин Лазарев. Книга для тех, у кого есть руководитель, и для тех, у кого есть личный помощник , Орлова М.. Универсальный справочник , Михайлов Ю. Одна из наиболее обстоятельных книг, доступно и во всех деталях раскрывающая содержание работы секретаря руководителя.

Экспорт словарей на сайты , сделанные на PHP,. Пометить текст и поделиться Искать во всех словарях Искать в переводах Искать в Интернете.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мы уже не раз упоминали о том, что очень сложно определить типичные обязанности секретаря или помощника руководителя. Многое зависит от сферы деятельности компании, ее размера, фантазии руководителя и практически ничем не регламентируется. Кроме того, существует деление внутри самой профессии, которое, как показывает практика, по-разному понимается работниками и работодателями.

Единого мнения на этот счет среди моих коллег пока нет. Тем не менее если эти многочисленные названия существуют, то должны существовать и явления, которые они описывают. Давайте разбираться во всех тонкостях классификации административных должностей.

Прежде чем мы рассмотрим их подробнее, разберемся, что понимается под каждой из этих должностей. Особой ясности после прочтения этой статьи не появилось. То, что круг обязанностей широк, мы все и так знаем, а вышеперечисленные может выполнять и секретарь, и помощник руководителя. К тому же это далеко не половина обязанностей, которые приходится выполнять типичным представителям нашей профессии.

Или, может быть, это общее название для всей группы профессий? А в Древнем Риме секретарями назывались доверенные лица. Вывод: у секретаря есть доступ к определенным сведениям, не подлежащим публичному разглашению, и для выполнения своих обязанностей он должен заслужить доверие руководителя. Следовательно, данный человек работает с информацией. В общем, происхождение слов, несомненно, имеет отношение к современной профессии, но не объясняет полностью, чем же данный сотрудник занимается в организации.

Подытожим: большинство из нас является все-таки именно секретарями-референтами. Таким образом, обязанности двух специалистов, формально занимающих одну и ту же должность, могут кардинально отличаться: один из них работает с документацией, распределяет телефонные звонки и осуществляет прием посетителей, а другой принимает участие в совещаниях руководства и наделен полномочиями принимать важные решения.

Это, кстати, совершенно не исключает факта, что и тот, и другой пришивает оторванные пуговицы и ищет няню для детей своего руководителя. Опять-таки, никакого порядка: название в данном случае проясняет лишь ваше предназначение, а как именно вы будете его исполнять — неизвестно. Если возникли трудности с определением какой-либо должности в компании, то можно обратиться к этому документу и выбрать наиболее подходящее.

Это два раздела ОК Первый включает профессии рабочих, второй — должности служащих. Профессии рабочих а их в классификаторе нас в данном случае не интересуют, обратимся к должностям служащих. Их , и наверняка здесь можно найти все, что нам необходимо. Начнем, пожалуй, с должности секретаря. В результате алфавитного поиска получаем следующую таблицу [1] см. Таблицу 1. Каждая должность имеет свой код. Кроме того, разные должности имеют один код по ОКЗ , а это означает, что они объединены в одну группу.

Эту группу составляют следующие должности:. Вот что сказано о секретарях в упомянутой группе: Секретари выполняют технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя учреждения организации или предприятия, используя компьютер, средства оргтехники и иные технические средства. К последней, помимо секретарей, относятся операторы ЭВМ, стенографистки, машинистки и др.

В общем, вышеприведенные обязанности не идут в разрез с реальностью, разве что упоминание телетайпа и печатной машинки кого-то заставит улыбнуться а кого-то и вздрогнуть.

И это все? А где визовая поддержка, организация командировок, протоколирование совещаний? Остальные обязанности чисто технические и относятся к работе с документами. Глядя на имеющееся описание, можно подумать, что секретарь сидит в отдельной комнате и только печатает на компьютере да пишет что-то в журнале регистрации. Но мы ведь знаем, что это далеко не так. Поэтому такое определение вряд ли может устроить специалистов.

Данную группу, помимо различных наименований администраторов, распорядителей, составляют должности инспектора по контролю за исполнением поручений, референта, референта по основной деятельности.

Забавное соседство, не правда ли? В одной группе с референтом находится инспектор по контролю за исполнением поручений. Об этом контроле многие секретари знают не понаслышке, поскольку сами его осуществляют. Сколько обязанностей из этого списка вы выполняете? Как при этом называется ваша должность? Получается, что автор статьи в Википедии был прав. Однако открыв любой из сайтов для поиска вакансий, вы обнаружите, что объявлений с таким названием очень мало.

Что это значит? Почему на практике должности есть, а в классификаторе их нет? Может, он устарел или составители не потрудились разобраться в ситуации на современном рынке труда? Конечно, данный классификатор несколько консервативен. Но ведь орфографические словари тоже консервативны. Люди по-разному говорят и пишут, но существуют определенные правила, принятая специалистами норма, и грамотные люди ориентируются на нее.

Все инструкции, классификаторы и прочие официальные документы, разработанные специалистами, подразумевают существование идеальной организации, где секретарь занимается работой с документами, контроль их исполнения осуществляют инспекторы, а визовая поддержка и работа с делегациями входит в зону ответственности службы протокола. Не думайте, что так не бывает. Именно так построена работа многих крупных государственных учреждений и корпораций, администраций, заводов.

Во-вторых, подобное разделение обязанностей во многом связано с секретностью. Например, на заводах, выполняющих военные заказы, у секретарей руководителей нет доступа в Интернет, а мобильные телефоны они оставляют в сейфе на проходной.

В такой ситуации сложно осуществлять поиск информации или заказ билетов. Этим занимаются отдельные специалисты, имеющие доступ к Сети. В этом случае большинство рабочих процессов строго регламентировано и централизовано. За них не может отвечать один специалист, существуют целые отделы. Почему же на практике существуют секретари, которые выполняют обязанности и референтов, и инспекторов по контролю за исполнением документов, и даже переводчиков?

Потому что теория всегда отличается от практики. Компании, особенно небольшие, стремятся в первую очередь сэкономить, повесив на одного сотрудника массу разнородных обязанностей. Что ж, бывает и такое. Кроме того, как мы уже говорили, расхождение в обязанностях часто связано с невозможностью ввода определенной единицы в штатное расписание, а также непониманием работодателей градаций, существующих внутри профессии. Давайте посмотрим, что работодатель имеет в виду под тем или иным названием.

Для этого обратимся к сайтам для поиска работы. Как видите, у специалистов, работающих на этих должностях, очень много сходных обязанностей. Все они занимаются или принимают участие жизнеобеспечением офиса, приемом и распределением звонков, организацией документооборота и выполняют поручения руководителя. Посмотрите на списки обязанностей секретаря, секретаря-референта и помощника руководителя.

Они практически идентичны. Разве что в одной из компаний от помощника ждут еще и аналитической работы. Несколько выбивается из ряда позиция офис-менеджера, от которого работодатели ждут исполнения функций инспектора по кадрам и работы.

И, пожалуй, он единственный, от кого не ждут помощи руководителю или это просто не указано в объявлении? Прежде чем делать выводы, давайте обратимся еще к одному параметру: какие требования предъявляют работодатели к специалистам указанных должностей Таблица 2. Требования, предъявляемые работодателем к офис-менеджеру, секретарю, секретарю-референту, помощнику руководителя.

Что ж, приятной внешности и высшего образования от офис-менеджера случайно выбранные нами работодатели не требуют. На наш взгляд, они не видят особых различий между секретарем и офис-менеджером. Требования к остальным трем позициям, как и выполняемые обязанности, практически идентичны. Только от помощника руководителя хотят опыта работы личным помощником, при этом не забывая об умении работать в коллективе ни для кого не секрет, что многие помощники имеют тенденцию отрываться от коллектива — специфика работы того требует.

Но в целом тенденция понятна: работодатель видит офис-менеджером человека, который будет заботиться об офисе, всех сотрудниках да еще и о клиентах. А вот между секретарем, секретарем-референтом и помощником руководителя особой разницы не наблюдается. То есть теория и в этот раз разошлась с практикой. Мне известна только одна компания, в которой обязанности распределены подобным образом.

Но она из разряда идеальных. На практике такое деление скорее исключение, чем правило. Подозреваю, что в большинстве случаев работодатели просто желают сэкономить, взяв на работу специалиста, который совмещает несколько функций. Кроме того, вводить дополнительные единицы в штатное расписание — та еще морока. Во-первых, потому что оно давно у всех на слуху. Во-вторых, теоретически помощник руководителя может отказать в помощи сотрудникам отдела, а секретарю деваться некуда.

Очевидно, что негласно принятое деление, которое ставит помощников руководителя выше, чем секретарей или секретарей-референтов, является, по сути, формальностью. В этом, пожалуй, и вся разница. Работодателя больше интересуют ваши личные качества и опыт работы, чем то, какая запись стоит в вашей трудовой книжке. Конечно, с неразберихой в должностях мы так и не закончили. Подписка на почте Подписка в вашем городе. Что в имени тебе моем? Чтобы не было путаницы.

Вход на сайт

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Размещение рекламы. Обмен документами. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов. Статистика форума:. Посмотреть все. Проверьте знания.

RSS Кто же секретарь - специалист или служащий? Рубрика : Радости и беды нашей профессии Ответов : 17 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Ярославна гость. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Катерина гость.

Mylene [e-mail скрыт] Беларусь, столица. Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было! Викентия [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва. Глафира гость. Ксюшечка kseni yandex. Ane [e-mail скрыт] Россия, Москва. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

Расширенный поиск. Рубрика : Радости и беды нашей профессии. Я секретарь генерального, в связи с реорганизацией отдела мою должность переименовали в "секретаря", мотивируя это тем, что я от этого только выиграю: видете ли секретарь по ЕКТС - специалист, а секретарь руководителя - служащий. Я же настаиваю на прежнем наименовании моей должности, дабы не быть секретарем всех и для всех.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Извините, а какая вам разница? Разница есть, если я секретарь, то многие из сотрудников эту должность принимают на свой счёт, и дают мне всякие поручения. Например, главбухша, до недавнего момента была полностью уверена, что я обязана подчевать её гостей чаями-кофеями, носясь с подносами, кружками, чайниками по коридору, оставляя приёмную.

Пока я её, грубо говоря не отшила, сказав что я секретарь генерального директора, а не главного бухгалтера, и что сначала подам чай его гостям, а уж потом, может быть, и её гостей напою. Больше от неё я про чай-кофе на слышала. А сейчас, после переименования должности, де-юре аппелировать не к чему.

По документам-то я секретарь Всея Организации. Моему руководителю, сотрудникам и мне абсолютно все равно, что написано в моей трудовой книжке. Главное, что о моих обязанностях и подчинении думает руководитель. Если он брал меня как секретаря его приемной, то никому и в голову не придет подходить ко мне с указаниями. А что происходит в трудовой, вообще только ОК знает.

У нас в организации всем известно, что я - секретарь генерального, есть, правда отдельные личности, которым иногда чё-нибудь взбредет в голову, но я очень быстро всех на место ставлю. Я секретарь-референт по табелю специалист , "собственность генерального", но поскольку я работаю на заводе у нас большинство начальников в возрасти глубоко за 50 и плохо знают компьютер я им всегда помогаю по любому вопросу мне не сложно.

Если конечно я супер мега занята генеральскими делами. Говорю "сейчас я освобожусь и обязательно всем помогу". Ярославна писал а : Ленок, а какая запись у вас в трудовой и как ваша должность называется по штатному расписанию? Секретарь приемной генерального директора. Спасибо за совет. Цитата: но ежли судьба вас забросит на государственную или муниципальную службу, вот тут-то вам и аукнется "секретарь", ибо , как НЕ специалист, подобная должность не имеет права претендовать на ряд социальных выгод: дополнительный отпуск покороче, доплата к зряплате - пониже Да, Глафира, вот этих подводных камней я и опасаюсь.

Вот сижу и смеюсь сама над собой: как можно было допустить так себя облапошить. Вчера заглянула в ЕКТС естественно персональщики наотрез отказались мне показать этот справочник, пришлось отлавливать его в инете.

Среди должностей специалистов не значится должность секретаря, но в перечне профессий служащих как раз-таки присутствует должность секретаря-руководителя. Щас из принципа буду добиваться такого названия моей должности какое мне больше нравится! И пусть шипят все, неча обманывать. Блин, вот тема так тема. Я когда увидела, что в штатном меня обозвали как "технический исполнитель", была весьма обижена. Думала, что я должна относиться к категории "специалистов".

Ваше мнение по этому словосочетанию - "технический исполнитель".??? С наилучшими пожеланиями, тетя Фря.

Как распределить работников по категориям персонала?

Пожалуйста, разъясните, кто относится к АУП административно-управленческому персоналу , к ИТР инженерно-техническим работникам? Волкова, г. Сызрань, Самарская обл. Директора, начальников цехов и участков, мастеров — это понятно.

А как насчет специалистов экономистов, бухгалтеров, инженеров , других служащих секретарей, кассиров и т. Если честно, то какие они управленцы? Может быть, Вы подскажите и посоветуете что-нибудь интересное?

Голубь, г. Каждая из приведенных категорий требует дополнительного комментария. К числу работников, выполняющих трудовую функцию по определенной специальности, относятся лица, которые приобрели соответствующую специальность после прохождения обучения в порядке, предусмотренном стандартами Минобразования России.

При заключении трудовых договоров с работодателем лица, имеющие определенную специальность, претендуют на замещение вакантных должностей данной организации. Наименование должностей работников конкретной организации определяется по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих. Поскольку под квалификацией понимается и профессия, и специальность, то по существующей традиции к числу работников, выполняющих трудовую функцию по определенной квалификации, относят исключительно лиц, прошедших обучение для получения соответствующей профессии.

Иными словами, к данной категории работников относят рабочих, а наименование их профессий определяют исходя из упомянутого ОКПДТР и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих соответствующего выпуска. В число работников, выполняющих трудовую функцию по определенной должности, по логике могут входить как лица, которые обладают дипломом о присвоении им соответствующей специальности, так и лица, которые не имеют профессионального образования или имеют определенную профессию.

Но поскольку для лиц, обладающих дипломом о присвоении им соответствующей специальности, уже выбрана категория специалистов, то к категории работников, выполняющих трудовую функцию по определенной должности, правомерно относить лиц, которые не имеют профессионального образования или имеют определенную профессию. Выполненный анализ пока не дает ответов на поставленные вопросы. Он состоит из двух разделов: профессии рабочих и должности служащих. Второй раздел ОКПДТР должности служащих разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, действующих нормативных правовых актов и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике.

Но и обращение к этому документу также не позволяет получить ответы на поставленные вопросы. В ее основу положена классификация служащих по характеру их труда. Исходя из этого признака, в ЕНДС была предусмотрена классификация работников на категории, а внутри каждой категории на группы. К числу руководителей относятся и их заместители. Как видно, в число специалистов включались работники, занятые и экономическими, и инженерно-техническими работами.

Поэтому-то, служащих этой категории и называют инженерно-техническими работниками ИТР. Наглядным примером последующей классификации категорий служащих является постановление Правительства РФ от Акцент на эти две категории сделан не случайно. Дело в том, что термины, обозначающие категории персонала, бессистемно применяются не только менеджерами по персоналу, но и самим законодателем.

Естественно, что здесь не идет речь об исчерпывающем перечне лиц, относящихся к техническому и управленческому персоналу. С целью осуществления этого учета В настоящее время Госкомстат России данную Номенклатуру не использует. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Jan. Соловьев заместитель начальника отдела нормирования и производительности труда Управления оплаты, нормирования и производительности труда Минтруда России Пожалуйста, разъясните, кто относится к АУП административно-управленческому персоналу , к ИТР инженерно-техническим работникам?

Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

При заключении трудовых договоров с работодателем лица, имеющие определенную специальность, претендуют на замещение вакантных должностей данной организации. Наименование должностей работников конкретной организации определяется по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Категории персонала. В отчетности по труду предприятий и организаций отдельных отраслей сферы материального производства промышленности, строительства, транспорта, в совхозах и некоторых других производственных отраслях численность работников распределяется на две группы: рабочие и служащие. Из группы служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим.

К какому виду персонала относится секретарь

Мы уже не раз упоминали о том, что очень сложно определить типичные обязанности секретаря или помощника руководителя. Многое зависит от сферы деятельности компании, ее размера, фантазии руководителя и практически ничем не регламентируется. Кроме того, существует деление внутри самой профессии, которое, как показывает практика, по-разному понимается работниками и работодателями. Единого мнения на этот счет среди моих коллег пока нет.

В пункте 7 Указаний отмечено, что при распределении работников по категориям персонала следует руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР , утвержденным Постановлением Росстандарта от При этом в целях заполнения данной формы в настоящем пункте приведены следующие определения:. К рабочим, в частности, относятся продавцы, кассиры торгового зала, контролеры кроме транспортных контролеров и контролеров узла связи, которые относятся к категории других служащих , почтальоны, телефонисты, телеграфисты, операторы ЭВМ, дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа и т. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Новикова, журнал "Оплата труда в государственном муниципальном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь г. Как распределить работников по категориям персонала?

Относится ли секретарь к категории специалистов

Основные понятия: категории секретарей, функции, должностные обязанности, квалификационные характеристики, секретариат; деловые, профессиональные качества; личные качества секретарей. Его цель заключается в том, чтобы обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности, четко регламентировать трудовую деятельность работников в условиях рыночных отношений. Справочник построен по должностному признаку, так как должностными обязанностями определяются требования квалификации работника. Наименование должности также обусловлено должностными обязанностями. Квалификационные характеристики являются нормативами организации труда. Они учитывают определенный, конкретный этап развития общества, требования к работникам, их знания и квалификации. Квалификационные характеристики являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям при проведении аттестации руководителей и специалистов. Квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов — должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

Еще имеется должность "секретарь приемной руководителя", которая относится к категории специалистов (как и должность секретарь-референт), соответственно, работнику будет установлен другой, более высокий foratec-com.ruциент. Смотрите. что в Вашем случае больше подходит. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что.

Должностные обязанности. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно распорядительной деятельности руководителя предприятия. Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений.

2.1. Категории секретарей и требования, предъявляемые к ним

Пожалуйста, разъясните, кто относится к АУП административно-управленческому персоналу , к ИТР инженерно-техническим работникам? Волкова, г. Сызрань, Самарская обл.

Кто же секретарь - специалист или служащий?

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Размещение рекламы.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Мира

    У чувака что 30 лет отсидел по зонам стаж подтверждён,пенсию получает

  2. Виссарион

    Тарас,а если я захочу утеплить фасад балкона квартиры,или фасадную стену квартиры(есть дэкоративные утеплители).С кем мне нада согласововать и обязательно ли согласововать,ведь это тоже своего рода изменения в конструкции?

  3. Творимир

    А что же делать, если мои соседи менее грамотные люди, и открывают дверь всем и каждому, причем вместе с эти долбят мою дверь(Что бы я подошел).

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.