Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возможно ли будучи на бротничном выезжать из города

Можно ли на больничном уезжать в другой город Можно ли находясь на больничном уехать в другой город Во время больничного был за границей Санкт-Петербург Рейтинг: Отзывов: Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный и социального развития Российской Федерации от 29 июня г. Ничего иного не требуется от работодателя и прав у него никаких нет. Юрист Россия, г. Ставрополь Рейтинг: Отзывов: При обнаружении нарушений закона ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бесплатная юридическая помощь

Протокол комиссии по социальному страхованию о признании уважительной причины нарушения больничного режима Скачать образец Амбулаторное лечение — лечение, проводимое на дому или при посещении самими больными лечебного учреждения в отличие от стационарного лечения, осуществляемого с помещением пациента в больницу. Амбулаторное лечение не всегда сопряжено установлением больному постельного режима.

При большинстве заболеваний при амбулаторном режиме пациент обязан сам являться в медицинское учреждение для периодического осмотра, прохождения обследований, процедур и т. Амбулаторному больному могут быть предписаны прогулки на свежем воздухе и т. Конкретный режим амбулаторному больному определяет его лечащий врач. Нарушение медицинского режима - несоблюдения пациентом предписаний врача, нарушения диеты, не явка на прием к врачу в назначенный срок, нарушение режима приема лекарств, употребления во время лечения спиртных напитков, наркотических средств, курения и т.

Нарушение больничного режима при амбулаторном лечении имеет право фиксировать только лечащий врач, такое право работодателю законом не предоставлено. Таким образом, если сотрудник принес листок нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима, сделанной врачом, в таком случае у работодателя будут основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Согласно ст. Единственное, что может применить работодатель к работнику — это устное внушение.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Нужно ли оплачивать больничный, если после нарушения режима сотрудник вышел на работу и закрыл больничный листок спустя неделю работы Н. Ковязина Однозначного ответа на данный вопрос действующее законодательство не содержит. На практике по оплате больничного в подобной ситуации сложились две точки зрения. Первая заключается в том, что размер больничного пособия по листку нетрудоспособности, в котором есть отметки о нарушении режима, может быть снижен, однако не оплачивать больничный листок вовсе работодатель не вправе.

При этом выход на работу без выписки закрытия больничного листка является одним из видов нарушения режима ст. Для установления уважительности причин нарушения режима и оценки причин работы сотрудника до момента закрытия больничного листка создайте комиссию по социальному страхованию п. Кроме того, оценить уважительность причин нарушения режима сотрудником вправе и сам руководитель организации п.

Если комиссия или руководитель организации признает причины указанных нарушений уважительными, работодатель вправе не снижать размер пособия по временной нетрудоспособности. Правомерность такого подхода подтверждена и судебной практикой см.

Что касается зарплаты, которая, возможно, была уже выплачена сотруднику за неделю его работы, то работодатель проводить удержание этой суммы не вправе, поскольку сотрудник, несмотря на нарушение режима, исполнял трудовую функцию, следовательно, получил право на оплату за указанное время абз.

Второй подход сводится к тому, что работодатель обязан выплатить пособия по временной нетрудоспособности, а время работы во время больничного не оплачивать. При этом у работодателя отсутствуют основания не допускать сотрудника к работе, пока он не предъявит больничный листок.

Обязанность проверять, выздоровел сотрудник или нет, у организации также отсутствует. Поэтому в данной ситуации будет действовать аналогия с самовольным выходом сотрудника на работу во время отпуска или во время выходных. Такую работу работодатель оплачивать не обязан. Более того, работодатель может обратиться в медицинское учреждение и пожаловаться на нарушение сотрудником режима и добиться снижения размера больничного пособия. Немаловажно отметить и тот факт, что если работодатель отразит, что допустил больного сотрудника к работе т.

Выезд за пределы города при больничном

Можно ли находясь на больничном уехать за границу Если открыть больничный в одном городе а закрыть другом Гл. Если закрытие документа произведено неправильно, пособие по нему застрахованное лицо не получит. Поэтому в интересах трудящихся граждан знать основные правила заполнения листка нетрудоспособности. Можно ли уезжать из города на больничном листе Кто закрывает больничный Листок нетрудоспособности закрывается тем медицинским учреждением, в котором лечение пациента закончилось, и тем врачом, под присмотром которого работник лечился в заключительный период времени.

Согласно утвержденному порядку при определенных условиях больничный может закрыть другой врач — если листок был открыт пациенту в стационарном отделении больницы, а долечивался он на дому, то документ закрывается участковым врачом по месту жительства. Можно ли закрыть больничный в другом городе — если больному открыли листок по месту жительства, после чего направили лечиться в другой город, либо ему пришлось переехать по уважительной причине, то документ закрывается в том населенном пункте, где человека выписали из больницы.

Если же пациента все время лечил один и тот же специалист, только он и никто другой вправе закрыть больничный. Внимание Список обязанностей размыт и не всегда понятен обывателю. Нарушение больничного листа Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Вас интересует вопрос, связанный с нарушением больничного листа?

На Правовед. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком. Онлайн консультация или телефонный звонок — выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в вопросах нарушений больничного листа, готовы прийти к вам на помощь.

Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема — задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов! Похожие темы юристов сейчас на сайте Все темы Пербый больничный из стационара по 30 число.

Во время нахождения на больничном работник уезжает на несколько дней в другой город. Как можно установить, зафиксировать. Ответ на вопрос: Период нахождения работника на больничном не является его рабочим временем, и работодатель не вправе контролировать его поведение в этот период и выяснять, чем занимается работник. Также Вы не вправе наказать работника, который находился в другом городе, будучи на больничном листе, тем более уволить. Амбулаторное лечение — лечение, проводимое на дому или при посещении самими больными лечебного учреждения в отличие от стационарного лечения, осуществляемого с помещением пациента в больницу.

Амбулаторное лечение не всегда сопряжено установлением больному постельного режима. При большинстве заболеваний при амбулаторном режиме пациент обязан сам являться в медицинское учреждение для периодического осмотра, прохождения обследований, процедур и т.

Амбулаторному больному могут быть предписаны прогулки на свежем воздухе и т. Конкретный режим амбулаторному больному определяет его лечащий врач. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом.

Однако в процессе лечения лицо может столкнуться с потребностью в выезде за границу. Причем поездка далеко не всегда связана с восстановлением трудоспособности. ВниманиеПодобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения. Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу.

Чтобы найти ответы на вопросы, стоит ознакомиться с положениями действующего законодательства. Порядок выдачи больничных листов зафиксирован в от 2 июня года.

Нормативно-правовой акт фиксирует перечень должностных лиц, имеющих право выдавать больничный лист. Можно ли на больничном уезжать в другой город когда возвращаемся домой после трудового дня, или выполняя служебное задание в командировке. Данный момент можно отнести к минусам, с которыми сталкивается больной. Консультация эксперта, Вопрос: Вправе ли работодатель не выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности или применить к нему меры дисциплинарного взыскания, если будет обладать документально подтвержденной информацией о том, что работник во время нахождения на больничном выезжал в другой город?

Ответ: В силу п. Приказом Минздравсоцразвития России от При этом Будет ли нарушение больничного листа, если нужно было выехать в другой город? Нахожусь на больничном, и по личным делам пришлось сьездить в другой город. Является ли это нарушением больничного листа?

Череповец Уточнение клиента Работодатель считает это нарушением больничного листа ,но в самом больничном листе врач ничего не указывал.

Курган Бесплатная оценка вашей ситуации Егор, добрый вечер. Работодатель считает нарушение необоснованно. Из содержания Приказа Минздравсоцразвития России от Кроме того, согласно ст. Можно ли находясь на больничном уехать за границу Для многих не станет открытием, что иногда выход на больничный является мини-отдыхом.

За этот период люди успевают переделать множество дел, выполнить которые мешает плотный график. Ситуация хорошо знакома, но есть один вопрос, волнующий всех работающих граждан: можно ли уехать, находясь на больничном. Всё зависит от конкретного случая — человек с переломом ноги, которого положили в стационар, вряд ли способен на путешествие. Если больничный взять для того, чтобы отсутствие не было засчитано как прогул, могут возникнуть небольшие проблемы. Вдруг работодатель по своим связям или при обращении в ФСС решит проверить подлинность документа.

Может ли работник выезжать в другой город, находясь на больничном? Какие нарушения в этом есть?

Москва Вы можете обратиться с Исковым заявлением в Суд и доказывать факт трудовых отношений. Работодатель обязан был составить Акт по форме Н 1. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями по 2 экземпляра в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС налоговая , Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд госпошлиной не облагается с Исковым заявлением 3 экземпляра , от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало.

Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта г. Вы можете попросить у работодателя справку формы Н, для расчета больничного листа. Вы можете обратиться с Заявлениями по факту нарушения прав в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд госпошлиной не облагается , в Суде можете ссылаться на свидетельские показания, возьмите у работодателя копию Акта, сделайте с нее копии и приложите их вместе с копией больничного к Заявлениям.

Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Цитата: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом положением организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Статья Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику его семье возмещаются его утраченный заработок доход , а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя его представителя , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских фермерских хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Вам помог ответ: ДаНет.

Может ли работник выезжать в другой город, находясь на больничном?

Екатеринбург Аноним , Я ездила на 4 дня, но не на юг. Никто не узнал. Телефон выключила, он мне в поезке не нужен был. Ей может это на пользу к выздоровлению. Сотрудник на больничном, зачем его беспокоить? Одно дело - нарушения при выдаче больничного, другое - составление актов, что ее нет дома. Короче выдадут вам больничный с подобной какой-то отметкой! Вы ж должны ходить отмечаться! Если у вас есть знакомые, которые возьмут на себя ответственность То да пожалуйста!

Случай в практике моей разбирали подобный! Как докажем, что он не болел???? Не стали запускать никаких расследований и т. Так оно и происходит. И это правильно! Так что хорошо Вам отдохнуть, автор! Только больничный оформите правильно, без нарушений! Аноним А вообще как палятся в таких случаях, кроме загара. Едут с корпоративным телефоном и звонят с него. Я, как работодатель, понятно, имею право на детализацию звонков.

И вижу, что звоночки были из Греции или в Грецию, допустим. Бронируют с этих же телефонов, допустим, отели. Дети или друзья постят фотки или просто отметки "был с" в соцсетях. Вообще, миллион вариантов : еще раз, не считайте себя умнее : Екатеринбург просто посетитель ну тут, я думаю, проверят, достоверность больничного.

Могу ли я уехать за город находясь на больничном листе?

Может ли работник выезжать в другой город, находясь на больничном? Какие нарушения в этом есть? Ответ Порядок нахождения на больничном временно нетрудоспособного работника не регулируется НПА. Порядок нахождения устанавливается предписанием врача.

Поэтому определить есть ли нарушения можно только исходя из предписаний врача. Факт нарушения режима фиксирует врач. Такой вывод следует из приказа Минздравсоцразвития России от Рассмотрим эти варианты подробнее. Законодательством не предусмотрено, какие причины можно считать уважительными. В каждом конкретном случае этот вопрос решается индивидуально.

Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке при обращении застрахованных лиц в суд.

Уважительные причины сотрудник должен обосновать. Решение о том, признать ли причины уважительными, принимает комиссия по социальному страхованию п. Здесь возможны два варианта: Вариант 1. Сотрудник явился на прием к врачу в другой день и был признан им здоровым. Тогда оплачивайте период с начала болезни и по тот день, когда сотрудник должен был явиться к врачу.

Вариант 2. Если установлен районный коэффициент к зарплате, МРОТ надо увеличить на этот коэффициент. Полезный подарок для юристов каждую неделю корпоративный юрист.

Екатеринбург Аноним , Я ездила на 4 дня, но не на юг.

Москва Вы можете обратиться с Исковым заявлением в Суд и доказывать факт трудовых отношений. Работодатель обязан был составить Акт по форме Н 1.

Выезд из страны на больничном

Протокол комиссии по социальному страхованию о признании уважительной причины нарушения больничного режима Скачать образец Амбулаторное лечение — лечение, проводимое на дому или при посещении самими больными лечебного учреждения в отличие от стационарного лечения, осуществляемого с помещением пациента в больницу. Амбулаторное лечение не всегда сопряжено установлением больному постельного режима. При большинстве заболеваний при амбулаторном режиме пациент обязан сам являться в медицинское учреждение для периодического осмотра, прохождения обследований, процедур и т. Амбулаторному больному могут быть предписаны прогулки на свежем воздухе и т.

Можно ли находясь на больничном уехать за границу Если открыть больничный в одном городе а закрыть другом Гл. Если закрытие документа произведено неправильно, пособие по нему застрахованное лицо не получит. Поэтому в интересах трудящихся граждан знать основные правила заполнения листка нетрудоспособности. Можно ли уезжать из города на больничном листе Кто закрывает больничный Листок нетрудоспособности закрывается тем медицинским учреждением, в котором лечение пациента закончилось, и тем врачом, под присмотром которого работник лечился в заключительный период времени. Согласно утвержденному порядку при определенных условиях больничный может закрыть другой врач — если листок был открыт пациенту в стационарном отделении больницы, а долечивался он на дому, то документ закрывается участковым врачом по месту жительства. Можно ли закрыть больничный в другом городе — если больному открыли листок по месту жительства, после чего направили лечиться в другой город, либо ему пришлось переехать по уважительной причине, то документ закрывается в том населенном пункте, где человека выписали из больницы.

Можно ли на больничном уезжать в другой город

Постоянная ссылка Не ездите за границу, пока официально находитесь на больничном И во время больничного, и во время отпуска работник не ходит на работу. Если работодатель узнает о такой хитрости работника, то дело может закончиться увольнением. Прогул во время больничного? Недавно в Москве суды рассматривали такое дело. Работник подал исковые требования к своему бывшему работодателю, указав, что уволили его за прогул незаконно.

Будьте добры,подскажите,могули я находясь на больничном с ОРЗ выехать за город,на дачу,?т.к. мне там намного легче будет перенести болезнь чем дома в квартире,н е будет ли это нарушением? 11 августа в Ответов:   На работе предупредили что возможен приход комиссии (к сожалению сложились такие обстоятельства что мне необходимо отстаивать свое место. Викана. 7 Викана.

.

.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Гаврила

    Тарасу и спасибо!

  2. Мефодий

    Михаил Щербань2 недели назадПодскажите, я слышал, что на оформление работника даётся до 6-ти дней. Правда ли это? Спасибо

  3. stoparleifa

    П.с. судя по комментариям некоторых личностей, охранников вообще не принимают за людей.

  4. Ипатий

    Спасибо Тарас, давно тебя смотрю и уважаю!))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.