Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Табелирование выходных в бюджетной организации

Табель учета рабочего времени является первичным учетным документом, который должна вести каждая организация. Несмотря на то, что существуют унифицированные формы табеля, у работодателей возникают некоторые вопросы по их заполнению. Также многие кадровики спрашивают, можно ли для учета рабочего времени в бюджетном учреждении применять табель по форме Т, обязан ли работодатель указывать в табеле время переработки при ненормированном режиме рабочего времени, что делать, если невозможно выбрать в табеле подходящее условное обозначение. Ответы на эти и другие вопросы представлены в данной статье. Напомним, что существуют два вида табеля: табель учета рабочего времени и табель учета рабочего времени и расчета заработной платы. При этом в зависимости от формы собственности организации применяются разные унифицированные формы первичной учетной документации, в том числе табелей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как отразить в табеле нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа. Департамент бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе Министерства финансов Российской в рамках своей компетенции рассмотрел запрос по оформлению Табеля учета использования рабочего времени ф. Форма Табеля учета использования рабочего время ф. Табель ф. Методические рекомендации содержат отдельные условные обозначения, наиболее часто применяемые при его заполнении. В соответствии с Методическими рекомендациями выбор способа заполнения Табеля ф.

Таким образом, учреждение вправе дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики, но при этом важно, чтобы формулировка условного обозначения отражала однозначное понимание, что предоставленный работникам выходной день является оплачиваемым и учитывается при расчете отпускных выплат. В случае передачи учреждением функции по ведению бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, учреждению необходимо согласовать вводимое условное обозначения в целях сохранения возможности использования стандартных программных комплексов, применяемых централизованной бухгалтерией.

Отвечая на вопрос по оформлению Табеля учета использования рабочего времени ф. Учреждение вправе дополнять условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики, но при этом важно, чтобы формулировка условного обозначения отражала однозначное понимание, что предоставленный работникам выходной является оплачиваемым и учитывается при расчете отпускных.

В случае передачи ведения бухучета централизованной бухгалтерии учреждению необходимо согласовать вводимое условное обозначение в целях сохранения возможности использования стандартных программных комплексов, применяемых централизованной бухгалтерией. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Заместитель директора Департамента бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственной секторе С.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:. Заместитель директора Департамента бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственной секторе.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Как отразить в табеле нерабочие дни с сохранением заработной платы? Этот вопрос возникает у большинства кадровиков в текущей обстановке. Ведь такого определения в Трудовом кодексе РФ не содержится. Как поступить, расскажем далее. Пандемия коронавируса охватила уже почти все страны.

Зараженных на сегодня более миллиона. Исключением не стала и наша страна. В частности, Указом Президента РФ от Однако и с 12 мая на работу выйдут не все, поскольку выход из режима ограничений будет постепенным — в зависимости от эпидемиологической ситуации в регионах. Однако Кодекс таких понятий не содержит. Речь не шла о простое или оплате по-среднему.

За работником должна сохраняться заработная плата на том уровне, как если бы он отработал полный месяц. Эти дни не являются ни выходными, ни праздничными. Это разъяснили специалисты Минтруда в Рекомендациях от Поэтому в этот период не нужно :. Обратите внимание, что полную заработную плату получат и те, кто трудился в этот период, и те, кто находился на самоизоляции.

Да, но таково решение Президента. Нерабочий период с 30 марта по 11 мая — это не каникулы, не отпуск за счет предприятия и не дополнительные выходные дни. Это вынужденная мера, которая позволит остановить заражение вирусом с дополнительными гарантиями.

Основная задача нерабочих дней — уменьшить число контактов каждого из нас и ограничить передвижение граждан. Если это возможно, сотрудников переводят на удаленку , если нет — работники остаются дома с сохранением заработной платы. Все кто может трудиться, не выходя из дома, остаются дома.

Компании, которые попали в список исключений, работают по обычному графику, сотрудники получают стандартную зарплату. Скачайте журналы, наличие которых может проверить Роспотребнадзор. Условные обозначения, установленные для унифицированных форм табелей учета рабочего времени Т и Т не подходят для отражения специфики сложившейся ситуации.

Поэтому, рекомендуем ввести новое обозначение. Введение нового условного обозначения в табеле учета рабочего времени на период с 30 марта по 30 апреля года и затем с 6 по 31 мая зафиксируйте в приказе руководителя. При этом при заполнении табеля во второй строке, где обычно указывают часы работы, ячейка остается незаполненной. К ним относятся организации:. Для таких компаний ничего в плане кадрового документооборота не меняется.

Если сотрудник болеет, находится в отпуске, то проставляются соответствующие условные обозначения. Обратите внимание, что согласно Рекомендациям Минтруда даже компании-исключения должны отправить на самоизоляцию тех сотрудников, которые не обеспечивают жизненно важные функции компании.

Для них правила заполнения табеля будут аналогичны предыдущей группе. Работа на удаленке также должна табелироваться. Пользуйтесь им, если вы уже имели на практике такой опыт. Не забудьте ввести их в действие приказом.

Поскольку нерабочие дни никак не влияют на продолжительность отпуска или периода временной нетрудоспособности, то и отражать в табеле их нужно обычным образом.

Например, с 16 марта по 12 апреля работнику оформлен очередной отпуск, а затем с 20 апреля по 23 апреля больничный лист, а с 24 он был переведен на удаленку.

В табеле учета нужно отразить следующее. Объявленный для сотрудников простой до 25 марта года Рекомендации Минтруда от Прибегать к такой практике можно только в исключительных случаях. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Нужно менять ПВТР, иначе штраф. Читайте нас на Яндекс. Дзен Электронная трудовая. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Коронавирус nCoV. Как отразить в табеле нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Средний балл: 4 из 5. Темы: Учет рабочего времени Коронавирус nCoV. Из статьи вы узнаете:.

Скачать документы из статьи. Пример обозначения в табеле рабочего времени нерабочих дней Образец подготовлен экспертами сайта. Приказ о возобновлении работы Образец подготовлен экспертами сайта. Десять изменений в кадровой работе, которые планирует Правительство.

Эксперты журнала "Справочник кадровика" разобрали план Правительства по восстановлению экономики. На всех этапах запланированы меры, которые коснутся работы кадровиков. Читайте, что и когда поменяется в вашей работе. Читать статью в журнале. Программа "Антикризисный кадровик. Работа с персоналом в условиях карантина и пандемии".

Редакция Кадрового университета собрала новую программу для поддержки кадровиков в непростой для страны период. Мы актуализируем программу по мере поступления новой информации: когда в силу вступают новые законы и подзаконные акты, эксперты дают разъяснения сложных вопросов. Этот курс позволит адаптироваться под новые требования для всех работодателей, разобраться в запретах и ограничениях в работе с персоналом, организовать режим работы по последним рекомендациям Роспотребнадзора и многое другое.

Программа идет в подарок к программе повышения квалификации "Всероссийская аттестация специалистов по управлению персоналом — ". Хочу учиться.

В период кризиса и пандемии читайте журнал "Справочник кадровика". Чтобы своевременно узнавать, какие обязанности ложатся на руководителей организаций и кадровиков в связи с пандемией коронавируса, получать рекомендации экспертов и готовые образцы документов, оформите подписку на журнал прямо сейчас по льготной цене.

Оформить подписку. В них есть нормы, которые пора поменять Лента новостей для кадровиков Как себя вести на проверке Роспотребнадзора, чтобы избежать миллионных штрафов Не совершайте эти ошибки, когда перекраиваете штатное расписание Пять опасностей в увольнении по собственному желанию Календарь кадровика: дела сентября С какими претензиями Центр занятости населения придет в отдел кадров и как на них отвечать Тестирование на коронавирус.

Кто не может от него отказаться и какие задачи появились у кадровиков Когда компанию оштрафуют, даже если зарплата больше МРОТ Ответы на четыре кадровых вопроса от горячей линии Роструда. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Прибывающих из-за границы россиян обязали соблюдать самоизоляцию. Сниженные во время карантина зарплаты пока не повысили. Снят запрет на въезд авиатранспортом в РФ для граждан нескольких стран. Собянин рекомендовал продлить режим дистанционной работы. В Кремле заявили об отсутствии оснований для возвращения самоизоляции. Статьи по теме. Суммированный учет рабочего времени.

Рекомендации Роспотребнадзора по коронавирусу для работодателей. Инструкция о порядке входного контроля при коронавирусе. График приема пищи при коронавирусе на работе. Журнал обработки поверхностей при коронавирусе. Вопросы по теме.

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным — в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости.

Президент РФ Как данные дни проставить в табеле учета рабочего времени и оплатить? Начнем со сложного, с Указ Президента РФ от В Трудовом кодексе РФ понятия "нерабочий оплачиваемый день" нет.

Соответственно, нет и кода в унифицированной форме табеля учета рабочего времени. Для табелирования этого дня организация должна утвердить свой код. Например, "НД" или "НО" и проставить его неработающим. Те, кто в этот день будет работать, в табеле проставить обычный код в соответствии с режимом работы.

Зарплата за этот день начисляется в одинарном размере и тем, кто отдыхал, и тем, кто в этот день работал. Да, это не справедливо. Но поскольку "нерабочий оплачиваемый день" не является "выходным или нерабочим праздничным днем" в понимании ТК РФ, то порядок привлечения к работе в этот день и двойная оплата не применяются.

Кстати, также оформляли период самоизоляции апрель-май Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие праздничные дни.

Так что, в табеле Порядок привлечения к работе То есть уведомить работников, запросить письменное согласие. Отказаться имеют право только инвалиды, женщины с детьми до 3-х лет и некоторые другие, остальные должны согласиться. За работу Автор: Елена Пономарева.

Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени является первичным учетным документом, который должна вести каждая организация. Несмотря на то, что существуют унифицированные формы табеля, у работодателей возникают некоторые вопросы по их заполнению. Также многие кадровики спрашивают, можно ли для учета рабочего времени в бюджетном учреждении применять табель по форме Т, обязан ли работодатель указывать в табеле время переработки при ненормированном режиме рабочего времени, что делать, если невозможно выбрать в табеле подходящее условное обозначение.

Ответы на эти и другие вопросы представлены в данной статье. Напомним, что существуют два вида табеля: табель учета рабочего времени и табель учета рабочего времени и расчета заработной платы. При этом в зависимости от формы собственности организации применяются разные унифицированные формы первичной учетной документации, в том числе табелей. Согласно Федеральному закону от Так, Постановлением Госкомстата РФ от При этом документы по учету кадров применяются в организациях любых форм собственности.

К таким документам относятся, в частности:. В отличие от вышеуказанных форм, формы документов по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда распространяются на все организации, за исключением бюджетных учреждений.

К этим документам относятся в том числе:. К сведению. Согласно ст. Для государственных муниципальных учреждений инструкции по бюджетному учету, в том числе формы первичных учетных документов, утверждает Минфин.

Так, в настоящее время действует Приказ Минфина РФ от Его действие распространяется:. Для учета рабочего времени и расчета заработной платы государственные муниципальные учреждения должны использовать Табель ф. Однако до принятия новой формы табеля учета рабочего времени для государственных муниципальных учреждений может применяться и Табель по форме Т Табель по форме Т такие учреждения применять не могли, поскольку эта форма не была утверждена указанным приказом.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. При этом ТК РФ и иными федеральными законами работникам могут устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени, режим неполного рабочего времени, а также работа за пределами предусмотренной продолжительности сверхурочная работа ;.

Прежде всего, обязанность работодателя вести учет фактически отработанного сотрудниками рабочего времени установлена ст. Он может вести:. При этом нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени ст. В любом случае такой порядок должен устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка.

В целях контроля за отработанным сотрудником временем работодатель должен фиксировать время отсутствия сотрудника на работе в периоды отпуска, больничного, командировки, отстранения от работы, прогула и т. Одной из основных обязанностей работодателя, установленных ТК РФ, является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, предусмотренные в соответствии с ТК РФ, коллективным и трудовым договорами, правилами внутреннего трудового распорядка ст.

Заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Постановлением Правительства РФ от При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата ст.

Расчет заработной платы сотрудника также производится на основании данных о фактически отработанном им времени, указанных в Табеле ф. Поскольку расходы на оплату труда составляют одну из основных статей смет доходов и расходов, правильность начисления и выплаты заработной платы играет большую роль и является одним из основных объектов проверок контролирующих органов, поэтому следует серьезно подходить к оформлению внутренних документов, связанных с оплатой труда, в том числе к составлению табеля.

Прежде всего отметим, что ведение табеля в учреждении может поручаться как определенному работнику, так и другим лицам. Как правило, эта работа осуществляется сотрудником отдела кадров, а в некоторых учреждениях - бухгалтером. Однако, если организация достаточно большая, обязанность по ведению табеля может возлагаться на начальников подразделений и отделов, их заместителей или других лиц.

В медицинских учреждениях, например, табель ведут старшие медицинские сестры. Обязанность по ведению табеля прописывается в должностной инструкции работника, который должен быть ознакомлен с ней при поступлении на работу. Если же при приеме сотрудника на работу эта обязанность не была указана в должностной инструкции или трудовом договоре с работником, следует заключить с ним соглашение к трудовому договору. Это делается или в соответствии со ст. Согласно Указаниям обязанность по ведению табеля возлагается на работника путем оформления соответствующего приказа руководителя.

Табель открывается ежемесячно за два - три дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц. Обратите внимание! В большинстве учреждений табели заполняются один раз в месяц. Однако, поскольку в силу ст. УказаниямиУказаниями установлено, что запись в табель работников учреждения, их исключение из табеля производятся на основании документов по учету труда и его оплаты по учету кадров, использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.

Документами по учету кадров в первую очередь являются приказы по личному составу. При трудоустройстве каждому сотруднику присваивается табельный номер. Если лицо работает на условиях внутреннего совместительства, ему присваивается второй табельный номер.

Документами, подтверждающими режим работы сотрудников, могут быть также заявления работников, приказы работодателя, графики сменности и т. Отметка о неявке работника также вносится в табель на основании документов: справки о выполнении работником государственных или общественных обязанностей, листка нетрудоспособности, приказа о предоставлении сотруднику отпуска или его отстранении от работы и др.

Табель заполняется методом отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней - условные обозначения отклонений.

В нижней части строки указываются также часы работы в ночное время. Если у работника учреждения присутствуют два вида отклонений в один день период , нижняя часть строки записывается в виде дроби, числитель которой - условное обозначение вида отклонений, а знаменатель - часы работы.

При наличии более двух отклонений в один день фамилия работника в табеле повторяется. Образец заполнения табеля приведен в приложенном файле. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Valeratal. Табель: для кого какой? К таким документам относятся, в частности: - Приказ о приеме на работу ф.

Т-1 ; - Личная карточка работника ф. Т-2 ; - Личная карточка государственного муниципального служащего ф. К этим документам относятся в том числе: - Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда ф. Т ; - Табель учета рабочего времени ф. Т далее - Табель по форме Т ; - Расчетно-платежная ведомость ф. Его действие распространяется: - на органы государственной власти государственные органы ; - на органы местного самоуправления; - на органы управления государственными внебюджетными фондами; - на государственные академии наук; - на государственные муниципальные учреждения.

Зачем нужен табель? Табель учета рабочего времени необходим: 1 для соблюдения установленных сотрудникам норм рабочего времени. При этом ТК РФ и иными федеральными законами работникам могут устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени, режим неполного рабочего времени, а также работа за пределами предусмотренной продолжительности сверхурочная работа ; 2 для учета и контроля фактически отработанного и или неотработанного рабочего времени. Он может вести: - поденный учет - когда у работника одинаковая продолжительность рабочего дня; - еженедельный учет - когда продолжительность ежедневной работы сотрудника разная, но за неделю составляет продолжительность, установленную ТК РФ или иными нормативными правовыми актами; - суммированный учет - когда ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени может быть различной, но за учетный период месяц, квартал, год работник должен отработать установленную норму часов.

Правила заполнения табеля Прежде всего отметим, что ведение табеля в учреждении может поручаться как определенному работнику, так и другим лицам. Вложение Размер Образец заполнения табеля учета рабочего времени Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Электронный документооборот Получить контакты юриста на hh.

Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Valeratal: Есть опыт наблюдения со Valeratal: посоветую искать юристов не Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест.

Подписка на обновления. Образец заполнения табеля учета рабочего времени.

Табель учета рабочего времени бюджетного учреждения

В связи с тем, что расчет оплаты труда производится на основании сведений, изложенных в табеле учета рабочего времени, заполнению этого документа необходимо уделять повышенное внимание. Рассмотрим основные вопросы, которые возникают при ведении и заполнении табеля. В том числе в связи с изданием указа президента от В табеле могут использоваться буквенные или цифровые коды для обозначения того или иного события, например, явка на работу имеет буквенное обозначение Я или 01 в цифровом выражении, прогул — ПР или 24, дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы — НВ или Коды для табеля учета рабочего времени г.

Продолжительность работы в ночное время. Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Продолжительность сверхурочной работы. Продолжительность работы вахтовым методом. Служебная командировка. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы. Отпуск по беременности и родам отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка. Отпуск без сохранения заработной платы , предоставленный работнику по разрешению работодателя. Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством. Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными, с восстановлением на прежней работе.

Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству. Прогулы отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством. Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством.

Отстранение от работы недопущение к работе с оплатой пособием , в соответствии с законодательством. Отстранение от работы недопущение к работе по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы.

Скачать бланк унифицированной формы Т Необходимо отметить, что унифицированная форма Т может использоваться в любых организациях независимо от формы собственности, кроме бюджетных учреждений. В бюджетных учреждениях применяется форма учета, утвержденная приказом Минфина России от Код НН, или отсутствие работника по невыясненным причинам, проставляется всякий раз и до тех пор, пока работника нет на работе, а у ответственного лица нет документов о причинах его отсутствия.

Даже в случае, если руководитель отсутствующего лица клянется, что работник в прогуле код ПР , не торопитесь ставить этот код в документы первичного учета, дождитесь, пока человек принесет документ, объясняющий свое отсутствие. А то может случиться так, что табель с неверным кодом будет предоставлен в бухгалтерию, а потом окажется, что работник отсутствовал по уважительной причине, и тогда придется вносить изменения в документы первичного учета. По вопросу кодового обозначения выходных дней при командировании существуют две точки зрения: одни считают, что ставить надо код К командировка , вторые утверждают, что ставить надо код В выходной день.

У тех и других есть свои разумные и обоснованные законодательством аргументы, но единого подхода не существует, поэтому исходите из собственной сложившейся практики.

При нахождении работника на больничном код Б временная нетрудоспособность проставляется за весь период временной нетрудоспособности, в том числе за выходные и праздничные дни. Подробнее: Как оплачивается больничный в выходные дни.

Аналогичная сплошная регистрация производится при нахождении работников в отпуске по беременности и родам Р , в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет ОЖ и неоплачиваемом отпуске ДО.

Если при нахождении работника в ежегодном основном оплачиваем отпуске ОТ или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске ОД на период его отдыха выпадает выходной праздничный день, в табеле код ОТ или ОД подлежит замене на В выходные дни и нерабочие праздничные дни , потому что, в соответствии со статьей ТК РФ , нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Четких инструкций по этому поводу не существует, поэтому в каждой организации сведения в табель заносятся исходя из сложившейся практики и удобства в работе. Если нравится буквенное обозначение в табеле учета рабочего времени, пользуйтесь им. Если нет — ставьте цифры.

Форма табеля не имеет значения, можно выбрать форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от Вообще, если вы трудитесь в коммерческой организации, можете самостоятельно разработать и утвердить собственную форму с собственными буквенными или цифровыми обозначениями, никто это не запрещает, главное, чтобы она была по факту.

Если организация небольшая, табельный учет может вести один человек. Если структура предприятия значительная, целесообразно в каждом подразделении назначить ответственное лицо. Все ответственные лица, вне зависимости от их количества, назначаются приказами по основной деятельности во избежание различного рода недоразумений. Единого подхода к ведению учета не существует, можно вести сплошной регистрировать все факты , а можно только учет отклонений временная нетрудоспособность, отсутствие по невыясненным причинам и т.

Основной критерий — это корректность фиксации фактически отработанного времени на бумажном носителе, так как этот документ является первичным для расчета оплаты труда. В повседневной работе первый вариант более удобен при суммированном учете трудовых периодов, второй вариант предпочтительнее, когда продолжительность рабочего времени неизменна, как в случае с пятидневкой.

В любом случае фиксация рабочего времени ведется ежедневно, а предоставляется в бухгалтерию ежемесячно. По сути эти дни не являются выходными в строгом смысле этого слова, и отмечать их кодом В или цифровым аналогом 26 неверно.

Целесообразно ввести новое обозначение этого периода, например, НОД — нерабочие оплачиваемые дни, и зафиксировать это в своей учетной кадровой политике. Если работники в этот период работают, им ставится код Я или его цифровой аналог Согласно пункту 3 Указа президента от По сути речь идет о тех же нерабочих оплачиваемых днях, только в данном случае на региональном уровне.

Отмечать данный период в табеле придется либо кодом НОД в случае приостановки деятельности, либо Я — если выполняются работы. В случае принятия решения об объявлении простоя на данный период по причинам, не зависящим от воли сторон трудового договора, в табеле ставим код НП или Подробнее: Оплата времени простоя. Допустимая температура в помещении на рабочем месте — от 18 до 28 градусов. Если она отличается от установленных показателей, работодателю следует либо сделать условия работы более комфортными, либо ввести дополнительные привилегии, либо полностью изменить график работы и отдыха персонала.

Оплата простоя — это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может. Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному — в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности. День голосования 1 июля — выходной: соответствующий указ подписан президентом.

Поскольку дата референдума выпадает на середину рабочей недели, всем россиянам — и работающим, и отдыхающим — день оплатят. Короткий ли день 11 июня года, будет определяться установленным режимом работы каждого конкретного предприятия.

Но для отдельных категорий сотрудников наличие предпраздничного дня не является основанием для сокращения рабочей смены. Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени. Никита Костров , эксперт Кадрового совета. Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в году В табеле могут использоваться буквенные или цифровые коды для обозначения того или иного события, например, явка на работу имеет буквенное обозначение Я или 01 в цифровом выражении, прогул — ПР или 24, дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы — НВ или Вы можете найти нужный код при помощи таблицы.

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Автор: Никита Костров Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Как организовать удаленную работу Как организовать дистанционную работу офиса: Определиться с режимом работы. Подготовить соответствующие документы.

Оснастить всех сотрудников необходимой техникой и обеспечить поддержку специалистов. Ввести грамотную систему контроля за выполнением поставленных задач. Сокращение рабочего дня при высокой температуре воздуха Допустимая температура в помещении на рабочем месте — от 18 до 28 градусов.

Как оплатить время простоя Оплата простоя — это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может.

Сокращенный ли день 11 июня года Короткий ли день 11 июня года, будет определяться установленным режимом работы каждого конкретного предприятия. Образцы документов. График работы в организации на год. Как составить график сменности. Как подготовить приказ об объявлении простоя. Журнал учета рабочего времени. Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.

Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде. Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда. Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор.

Президент РФ Как данные дни проставить в табеле учета рабочего времени и оплатить?

Как отразить в табеле нерабочие дни с сохранением заработной платы? Этот вопрос возникает у большинства кадровиков в текущей обстановке. Ведь такого определения в Трудовом кодексе РФ не содержится.

Табель учета рабочего времени в учреждении: ведем правильно.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

Заполненный табель ф. Рассмотрим особенности заполнения табеля ф. Выбор способа заполнения табеля ф. Заполняем фрагмент табеля ф. Дни неявок обозначаются соответствующим кодом.

Заполняем табель учета рабочего времени правильно

Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Как заполнять табель учета рабочего времени? И какие изменения внести в табель при переводе сотрудников на удаленную работу из-за карантина, при уходе на самоизоляцию? Приведем краткий алгоритм:. Утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учета рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст.

В организациях применяются следующие виды учета: поденный, когда учетный период составляет день  - В – выходные и праздники, представляющие собой нерабочие дни; - ВУ – выходные, предоставляемые в связи с прохождением обучения; - Г – выполнение обязанностей государственного и общественного характера  Когда по условиям работы в организации или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, то допускается ведение суммированного учета рабочего времени (ст. ТК РФ). В этом случае продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

Табелирование рабочего времени сотрудников — это одна из обязанностей работодателя. Бюджетники обязаны использовать специальную форму и утвержденные условные обозначения. Скачать бланк табеля учета рабочего времени по форме для бюджетников в эксель.

Табель учета рабочего времени ведем правильно

Обязано ли учреждение применять в своей деятельности табель учета рабочего времени ф. Можно ли вносить изменения в этот документ? Как правильно заполнять табель, если у работников в течение месяца имеются отклонения от нормального использования рабочего времени?

24.06 и 01.07.2020. Табель и оплата

В связи с тем, что расчет оплаты труда производится на основании сведений, изложенных в табеле учета рабочего времени, заполнению этого документа необходимо уделять повышенное внимание. Рассмотрим основные вопросы, которые возникают при ведении и заполнении табеля. В том числе в связи с изданием указа президента от В табеле могут использоваться буквенные или цифровые коды для обозначения того или иного события, например, явка на работу имеет буквенное обозначение Я или 01 в цифровом выражении, прогул — ПР или 24, дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы — НВ или

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

Инструкция: как вести табель учета рабочего времени

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учёта рабочего времени в Excel
Комментариев: 3
  1. Аггей

    Дежурная часть никогда не скажет имена своих сотрудников. Подтверждать чтото они так же откажутся.

  2. liedistwind

    Ну я не знаю. На чей вы стороне господин адвокат.

  3. Марфа

    Да пошли они нах, я когда буду ехать работать за границу то я просто не вернусь, разве что один раз приеду заберу родителей, в нашей стране сделали невыносимые условия для проживания, все у кого я спрашивал будут ли они уезжать, ответили ну конечно же буду уезжать тут делать нечего, я только доучусь и свалю за границу

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.