Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли удерживать с аванса по исполнительному листу

Могут удерживать не более 50 процентов. Действия не правомерны, оспаривайте в суде. Обратитесь к старшему судебному приставу. Можете с УК заключить соглашение о погашении долга, а также в суде просить рассрочку.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержания из аванса

Об авансе в этой статье ФЗ, как и вообще в законодательстве, нет ни слова. Этот термин существует в быту, а законы оперируют понятием заработной платы. В Налоговом кодексе, ст. Его последний день считается временем получения доходов, о чем утверждается в той же статье НК. Поэтому предоплата не может считаться доходом сама по себе, а только совместно со второй частью зарплаты. Отсюда вытекает, что с аванса организация не обязана сразу перечислять налог, как и проводить другие отчисления.

Алименты начисляются из зарплаты, оставшейся после вычета налога. Если рассуждать чисто теоретически, то именно в это время следует удерживать все необходимые средства, алиментные выплаты в том числе. Но это теория, а практика часто требует другого подхода. Возможно, удержание производится по нескольким исполнительным документам. И когда приходит время выплаты второй части зарплаты, может оказаться, что денег не хватит. Тогда поневоле плательщик может стать должником, а работодатель нарушит ст.

Чтобы избежать подобной ситуации, бухгалтерией предварительно должна быть произведена оценка размера обязательных удержаний. При этом соблюдайте ограничения, установленные статьей 99 Закона от 2 октября г. А в середине мая получили исполнительный лист об удержании алиментов в размере 25 процентов зарплаты. Документ от сентября прошлого года. Надо ли рассчитать и удержать алименты за прошлые месяцы?..

Важно Ростов-на-Дону Наталья, алименты надо удерживать начиная с зарплаты за май. Работодатель должен удерживать алименты с момента получения исполнительного листа в порядке и размерах, предусмотренных в этом документе п. Внимание Дальше возможны два пути разрешения: уменьшить сумму аванса или проводить частичное удержание с первой половины зарплаты. О выбранном варианте следует предупредить работника, отразить его в порядке ведения учета.

Мы видим, что удержание с аванса иногда просто неизбежно, но чаще в этом нет необходимости. Приведем пример с такой ситуацией и способы его разрешения. Предположим, оплата труда работника составляет рублей, которые ему выплачивают дважды в месяц: и Из первой выплаты ничего не удерживается — ни НДФЛ, ни отчисления по исполнительным документам, на что бухгалтерия имеет полное право в соответствии с законодательством.

Чистый размер зарплаты — руб. Из рекомендации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Нужно ли удерживать алименты с авансов по зарплате Нет, не нужно. Семейный кодекс РФ не обязывает организации удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц ст. Ведь алименты — это ежемесячные взыскания ст. Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца.

Вместе с тем, как следует из устных разъяснений специалистов Роструда, в некоторых случаях удержать алименты из аванса придется. Если в исполнительном документе не содержится особых условий, индексация проводится на основании общих правил: ФЗ, ст. Из зарплаты можно удержать сумму, ограниченную законодательством.

Если средств не хватает, используется правило очередности, где на первом месте — содержание несовершеннолетних. Выплачена работнику заработная плата при увольнении 25 ,00 — 4 ,80 — 3 ,00 — ,00 44 26, 20 70 — 7 ,70 Сторно Сторнированная неудержанная с работника сумма оплаты за неотработанный отпуск 12 ,50 — 4 ,80 50 70 7 ,70 Работник внес неудержанную сумму в кассу организации в случае, если работник изъявил желание добровольно погасить сумму задолженности 70 7 ,70 Неудержанная сумма оплаты за неотработанный отпуск отнесена на прочие расходы если работник отказался добровольно погасить задолженность Удержания из заработной платы работника его задолженности перед работодателем за неотработанный аванс или за излишне выданную заработную плату отражаются в бухгалтерском учете аналогично удержанию за неотработанный отпуск: путем сторнировочной записи по дебету счета учета затрат 44, 20, 26 и кредиту счета учета расчетов с персоналом по оплате труда С какого момента необходимо начинать удерживать алименты?

Работодателю, даже если он понимает, что алименты с аванса удерживать допустимо, сложно установить момент, с которого необходимо начинать удержание алиментов. Можно привести следующий пример: работник устроился в организацию в октябре.

В ноябре руководителем компании был получен исполнительный лист, свидетельствующий о том, что указанный выше работник не исполняет обязанность по уплате алиментов. Сама обязанность возникла в марте этого же года, на основании решения суда. Может ли работодатель удержать алименты за прошедшие периоды? Действующее законодательство дает понять, что нет, не может и не должен этого делать. Представители службы судебных приставов, на самом высоком уровне, разъясняют, что удерживать какие-либо суммы по исполнительному листу работодатель имеет право только с месяца получения данного документа.

ТК РФ. На момент увольнения у Соколова В. Согласно положениям Семейного Кодекса, удержания по решению суда производятся единожды по итогам месяца. Поэтому при выдаче аванса данная операция не осуществляется. Новосибирск Если величина установлена в процентном отношении, сложностей не возникает, но следует просчитать, обязательно ли отчислять с аванса, чтобы не возникло долга.

Возможно, придется проводить отчисления с авансовых оплат труда, чтобы обеспечить получение зарплаты два раза в месяц. Если суд установил фиксированную сумму, которую востребовала бывшая жена, следует ознакомиться с порядком ее индексации, указанным в исполнительном листе.

Задача бухгалтера — отслеживать время индексации, после истечения которого алиментная сумма повышается. Находясь в тяжелом финансовом положении, родители, в одиночку воспитывающие детей, задаются естественными вопросами:. На практике есть реальные способы снижения ежемесячных выплат для малообеспеченных слоев населения:.

Алименты — денежные средства, предназначенные для содержания несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родственников. Отчисляются они ежемесячно в принудительном порядке в размере, установленном исполнительным листом, с зарплаты должника.

Законодательством определен перечень доходов и иных источников денежных средств, с которых взимаются алименты. Множество вопросов возникает по поводу удержания алиментных отчислений с авансовых платежей.

Согласно ее требованиям заработная плата перечисляется не реже двух раз в месяц. Одна часть — за первую половину месяца, отработанного работником, вторая часть — окончательный расчет за вторую половину месяца , пропорционально отработанному времени. По умолчанию первая часть считается авансом, хотя, как правило, авансовые суммы — это выплаты денежных средств до выполнения какой-либо работы или услуги, то есть деньги выплачиваются вперед, а работа выполняется после оплаты аванса.

По действующему законодательству алименты удерживаются ежемесячно ст. Исходя из буквального понимания нормы, ясно, что удержание более одного раза в месяц противоречит законодательству России. Однако встречаются случаи, когда алименты нужно удерживать дважды в месяц. Например, если аванс выплачивается в размере половины зарплаты, а второй половины недостаточно для полного удержания алиментов.

Удерживать с аванса алименты или нет — законодатель оставил принятие решения на усмотрение работодателя. Можно выплатить часть алиментов с аванса, но это достаточно сложный процесс с точки зрения бухгалтерского расчета. При выплате алиментов два раза в месяц работа бухгалтера усложняется тем, что с начисленной заработной платы в первую очередь нужно удерживать НДФЛ.

Налог перечисляется также один раз по окончании зарплатного периода, и только после его удержания взыскиваются обязательные платежи в пользу получателя.

С какого момента перечислять алименты — конкретного определения в законодательных нормах нет. Обязанность по удержанию алиментов возлагается на работодателя. Как поясняют судебные приставы, момент взыскания отчислений начинается с месяца получения организацией исполнительного листа. Если имеется задолженность по алиментам за прошедшие периоды, в обязанность работодателя не входят перечисления по ним.

Действенных механизмов в нормах законодателя по удержанию алиментов в натуральной форме в настоящий момент не имеется, и однозначной судебной практики по этому поводу не существует. Руководителю и бухгалтеру, взыскивающему алименты, необходимо обращать взыскание в денежную форму, чтобы избежать проблем, связанных с процедурой выплаты алиментов. Полученный доход в натуральном виде желательно не трогать, но не учитывать его нельзя, поэтому нужно натуральную форму переводить в денежный эквивалент для правильного определения суммы отчислений.

При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением.

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Если очередность разная. При наличии требований разных уровней, удержания осуществляются в хронологическом порядке. Каждая последующая очередь удовлетворяется после полного погашения требований предыдущей очередности. Сроки Работодатель, осуществив, в строгом соответствии с исполнительным листом, все необходимые удержания, обязан в срок до трех дней с момента фактической выдачи заработной платы, перечислить их по месту требования.

Закона N ФЗ. При этом перевод и перечисление денежных средств производятся только за счет должника. Таким образом, в рассматриваемой ситуации в силу прямого указания закона обязанность производить удержания из выплачиваемых работнику доходов возникает у работодателя со дня получения исполнительного листа его копии. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Статья Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Подача заявления об оспаривании постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий бездействия 1. Постановления главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей, судебного пристава-исполнителя, их действия бездействие могут быть оспорены взыскателем, должником или лицами, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями бездействием.

Если работник остался должен: как удержать Компенсации путевок оздоровительного характера. Исключение — путевки туристического назначения.

Тот факт, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания из его заработной платы, лучше подтвердить документально, например, заявлением работника Письмо Роструда от Часть заработка, выдаваемая в текущем месяце во второй его половине , бухгалтеры называют авансом. Как удерживать суммы по исполнительным листам с аванса или достаточно перечислить один раз с зарплаты за вторую половину месяца?

Выплаты на содержание несовершеннолетних детей высчитываются и выплачиваются со всех видов дохода, как по основному месту работы, так и по совместительству. С другой стороны, семейное законодательство обязывает выплачивать средства на содержания детей не реже одного раза в месяц.

Таким образом, закон позволяет удерживать денежные средства в пользу взыскателя только из одной части зарплаты.

Имеют ли права удерживать пристава 50 %с зарплаты и аванса?

Могут удерживать не более 50 процентов. Действия не правомерны, оспаривайте в суде. Обратитесь к старшему судебному приставу.

Можете с УК заключить соглашение о погашении долга, а также в суде просить рассрочку. Цитата: Федеральный закон от Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:.

При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и или иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и или взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и или взыскателю. Аванс входит в общую зарплату. Удачи Вам и всего самого доброго Вашим близким. Согласно трудовому законодательству заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц.

Мы привыкли называть первую часть зарплаты "авансом", но это обычные начисления оклада со всеми компенсирующими и стимулирующими надбавками.

Удержания производятся при каждом начислении. Поэтому, если Вы будете получать зарплату каждую неделю, то и удерживать с Вас будут каждую неделю. Это необходимо производить в целях защиты прав как предприятия, на котором Вы трудитесь, так и лица, в пользу которого взыскиваются средства, а также в целях добросовестного выполнения обязанностей и Ваших перед лицом, которое взыскивает средства, и предприятия как налогового агента.

Аванс - это часть заработной платы. Основание - ст. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Имеют ли право суд. Да, имеют. И то, и другое является Вашим доходом, на который обращается взыскание в установленном порядке.

Аванс это и есть часть зарплаты. Вы смотрите свою общую зп за месяц и сколько с неё реально удержали. Но процент удержания всегда можно уменьшить. Обратитесь к любому юристу на сайте. Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции и выдавший исполнительный документ, в том числе и в случае отмены изменения судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А. Необходимо подавать в суд об уменьшении размера алиментов, изложив основания, по которым вы не в состоянии уплачивать ту сумму, которая назначена в настоящий момент. Цитата: 1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты.

При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон. При наличии оснований - снижать размер алиментов ст. Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Размер взыскиваемых алиментов можете изменить подав иск по ст. Уменьшить задолженность по алиментам подав иск по ст. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Должник Взыскание Исполнительные документы Периодические платежи Денежные средства. У меня долг по коммунальным услугам, у меня удерживают и с зарплаты и с аванса! Как быть? Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Окулова Ирина Владимировна. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Левичев Д. Да имеют право. Юрист Сиротин Владимир Алексеевич. Юрист Лукичёва Ольга Викторовна. Оксана Полунина.

Юрист Степанов Альберт Евгеньевич. Аванс - это часть зарплаты. Поэтому всё законно. С уважением. Просите в суде рассрочку ст. Юрист Каравайцева Елена Александровна. Юрист Кравец Раиса Михайловна. Екатерина Жолобова. Юрист Пасечник Руслан Сергеевич. Имеют полное право на это. Адвокат Кадыров Руслан Олегович. Просите в суде рассрочку исполнения решения суда - ст.

Юрист Шемякин Дмитрий Валерьевич на сайте. Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич. Екатерина, например, аванс - 10 тысяч, зарплата - 20 тысяч, всего Юрист Лигостаева Антонина Васильевна. Юрист Макаренко Николай Юрьевич. Пользователь Сергей Юный Бармалейкин. До 50 процентов со всех видов дохода в месяц. Нет, не имеют приставы такого права. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Добрый день, уважаемые форумчане. Рассказываю интересную тему.

Точность и правильность исполнения по данному документу регламентируется законодательными актами, которые дают подробную расшифровку определениям, условиям и требованиям выполнения полученного решения административно-исполнительных органов.

Ежемесячно проводя оплату работникам организации, экономические службы должны учитывать не только все виды начислений, но и своевременно производить все расчеты по вычетам:. Нормативные документы в полной мере отражают суть операции, а также все основные понятия, которые необходимо знать работнику бухгалтерской службы:.

Объединяющим и главным моментом всех удержаний является то, что они обязательны для получения исполнительного листа, хотя по каждому конкретному случаю существуют свои причины, сроки и условия выполнения решений.

Но есть особый вид доплат, с которых невозможно осуществлять взыскания по исполнительным листам:. Порядок и правила осуществления удержаний из заработной платы по исполнительным листам регламентируются Трудовым и Семейным Кодексом, Федеральными законами и Постановлениями, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

В обязательном порядке поступление регистрируется в журнале входящей корреспонденции и является обязательным для исполнения. Удержания проводятся ежемесячно в сроки, соответствующие периоду начисления заработной платы сотруднику.

Для осуществления процедуры удержания достаточно наличия исполнительного листа с вынесенным судебным решением. Кроме того, существуют и другие документы, наличие которых подразумевает обязательное исполнение отображенных в них решений:. Закон устанавливает предельно возможную величину отчислений из заработной платы сотрудника в пользу третьих лиц.

Согласно положениям Семейного Кодекса, удержания по решению суда производятся единожды по итогам месяца. Поэтому при выдаче аванса данная операция не осуществляется. Оставшаяся, после вычета налога на доходы физических лиц, сумма заработной платы служит базой для расчета удержаний по всем требованиям взыскателей. При наличии нескольких решений для исполнения, удержания производятся по принципу очередности, закрепленном федеральным законом.

Если начисленная сумма удержаний недостаточна для компенсации всех необходимых платежей, применяется условие пропорциональности в отношении каждого требования. Если очередность одна. Величина произведенных удержаний из заработной платы сотрудника соотносится с необходимыми суммами взысканий. В случае, когда итоговая величина ежемесячных отчислений недостаточна для удовлетворения всех требований очередности, применяется условие пропорциональности погашения задолженности.

Если очередность разная. При наличии требований разных уровней, удержания осуществляются в хронологическом порядке. Каждая последующая очередь удовлетворяется после полного погашения требований предыдущей очередности. Работодатель, осуществив, в строгом соответствии с исполнительным листом, все необходимые удержания, обязан в срок до трех дней с момента фактической выдачи заработной платы, перечислить их по месту требования.

Операции по удержанию отражаются в бухгалтерском учете в строгом соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению в целях отражения финансовой и хозяйственной жизни организации. Для синтетического и аналитического учета расчетов по удержаниям согласно исполнительных документов, целесообразно открывать на сч.

Согласно штатного расписания за работником сохраняется оклад в размере рублей в месяц. В течение последнего отчетного периода Первушин Д. Судебные приставы имеют право наложить взыскание на заработную плату матери-одиночки на общих основаниях и в пределах, установленных законодательно. Находясь в тяжелом финансовом положении, родители, в одиночку воспитывающие детей, задаются естественными вопросами:.

На практике есть реальные способы снижения ежемесячных выплат для малообеспеченных слоев населения:. Удержания за не полностью проработанный месяц проводятся обычным порядком. Но при расчете отчислений необходимо контролировать предельно возможный размер произведенных выплат.

Полученные исполнительные листы регистрируются в журнале учета, передаются по роспись в бухгалтерский отдел предприятия. Данные документы относятся к бланкам строгой отчетности, поэтому их надлежит хранить в недоступном для посторонних лиц месте. При увольнении работника необходимо в течение 3-х дней известить судебных приставов о случившемся факте. Исполнительный лист уволившегося сотрудника передается в службу судебных приставов с сопроводительными документами, в которых отображается следующая информация:.

Не исполняя надлежащим образом обязанности по удержанию по исполнительным листам сотрудников организации, администрация фирм рискует получить административные взыскания в размерах:. Государственные органы строго следят за выполнением судебных решений. Незнание не освобождает от ответственности. Приступая к выполнению обязанностей по удержанию согласно исполнительным листам, необходимо внимательно изучить законодательную базу по данному вопросу. Если величина установлена в процентном отношении, сложностей не возникает, но следует просчитать, обязательно ли отчислять с аванса, чтобы не возникло долга.

Для начисления в кратном размере по отношению к прожиточному минимуму следует ознакомиться с его величиной в регионе. Если он не определен субъектом Федерации, применяется показатель, установленный для страны. ПМ устанавливается часто после окончания квартала, тогда при его увеличении следует произвести перерасчет. Возможно, придется проводить отчисления с авансовых оплат труда, чтобы обеспечить получение зарплаты два раза в месяц. Если суд установил фиксированную сумму, которую востребовала бывшая жена, следует ознакомиться с порядком ее индексации, указанным в исполнительном листе.

Задача бухгалтера — отслеживать время индексации, после истечения которого алиментная сумма повышается. ТК РФ, поскольку уменьшение суммы заработной платы, подлежащей выплате, происходит не в принудительном порядке, а в соответствии с волеизъявлением самого работника, который вправе распоряжаться своим имуществом по своему усмотрению Письмо Роструда от Таким образом, к удержаниям по инициативе работника не применяются ограничения по размеру, установленные ст.

Ограничение удержаний из заработной платы Трудовое законодательство позволяет работодателю удерживать суммы задолженности работника в случаях, которые мы рассмотрели выше, из его заработной платы. При этом в соответствии со ст.

Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий бездействия подается в суд, в районе деятельности которого исполняет свои обязанности указанное должностное лицо, в десятидневный срок со дня вынесения постановления, совершения действий либо со дня, когда взыскателю, должнику или лицам, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями бездействием , стало известно о нарушении их прав и интересов.

Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий бездействия рассматривается в порядке, предусмотренном главами 23 и 25 настоящего Кодекса, с изъятиями и дополнениями, предусмотренными настоящей статьей. Отказ в отводе судебного пристава-исполнителя может быть обжалован в порядке, предусмотренном настоящей статьей.

С уважением, Михайловский Юрий Иосифович. Из статьи Вы узнаете: 1. В каких случаях работодатель имеет право производить удержания из заработной платы работника. Какие ограничения действуют в отношении удержаний по инициативе работодателя.

Как правило, должником по заработной плате является работодатель, что вполне естественно: работник выполняет свои трудовые обязанности, а работодатель за это обязан выплатить ему вознаграждение. Если с задолженностью работодателя все предельно ясно: если должен — обязан погасить, то с задолженностью работника по зарплате дело обстоит несколько иначе.

Помимо общих ограничений, установленных в отношении удержаний из заработной платы работника по инициативе работодателя, необходимо учитывать также частные ограничения в зависимости от оснований удержаний. Удержание неотработанного аванса, невозвращенных подотчетных сумм, излишне выплаченной зарплаты Производить такие удержания возможно только при одновременном выполнении следующих условий ч.

Если эти условия, или хотя бы одно из них, не выполнены, то взыскать задолженность работника можно только в судебном порядке. Или же работник может добровольно погасить задолженность путем внесения денежных средств в кассу работодателя.

Довольно часто бывает так, что работник получил аванс, однако не отработал его до конца месяца в силу различных обстоятельств больничный, отпуск без содержания и т. Соответственно, на конец месяца у работника появляется задолженность. Это именно так. Но тема еще не раскрыта полностью. Коснемся и некоторых других чрезвычайно важных вопросов, касающихся взимания алиментов с заработной платы, в том числе, и с аванса. Представим ситуацию: у работника имеется обязанность выплачивать алименты по исполнительному лицу, гасить образовавшуюся задолженность и сумму неустойки.

Процент удержания — Это произойдет в случае, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса окончательный расчет , окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний. А алименты на содержание несовершеннолетних детей составили 70 процентов дохода сотрудника. В этом случае зарплаты за вторую половину месяца 50 процентов не хватит для того, чтобы произвести удержания.

Соответственно, удерживать алименты придется и с авансов. Пример удержания алиментов. Тот факт, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания из его заработной платы, лучше подтвердить документально, например, заявлением работника Письмо Роструда от Основанием для удержания сумм задолженности из заработной платы работника служит приказ руководителя, составленный в произвольной форме.

Из рекомендации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России В какой последовательности производить удержания из зарплаты по исполнительным документам Очередность удержаний Из дохода, оставшегося после налогообложения, удерживайте суммы, указанные в исполнительных листах ч.

При этом соблюдайте следующую очередность. В первую очередь удерживайте алименты и взыскания, которые связаны с возмещением вреда, причиненного здоровью либо возмещением ущерба лицам, потерявшим кормильца , а также требования о возмещении морального вреда.

Остальные удержания производите в третью очередь. Нелегкая для разрешения ситуация возникает, когда в бухгалтерию поступает несколько исполнительных листов для пополнения различных бюджетов.

У него удерживают собственно алименты, задолженность и неустойку. Алименты, согласно законодательству, относятся к числу первоочередных удержаний.

Следовательно, отчисления по другим исполнительным листам производятся только после алиментной выплаты. Если оставшейся суммы не хватит, размер взыскания по исполнительным документам, не имеющим отношения к алиментам, уменьшается. Это вынужденный шаг в случае, если бухгалтерия не предусмотрела такой вариант и не провела удержание с первой части зарплаты. В подобной ситуации начисления с аванса неизбежны.

Разрешенный размер удержаний Предельная величина отчислений, которая закреплена законодательно Алименты Отчисления из заработной платы на содержание несовершеннолетних детей или престарелых родителей В каких случаях производится?

Вычеты по решению суда могут осуществляться по различным причинам:. Как быть, если исполнительных листов несколько? Как определить очередность? Если известно, что, кроме аванса, выплат не будет Есть ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца например, сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы. В этом случае целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса.

Это способ обезопасить и компанию, и ответственного бухгалтера от штрафа за несвоевременное и неправильное удержание алиментов п. Обратите внимание: злостное неисполнение служащим организации вступившего в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта или воспрепятствование их исполнению может быть наказано в уголовном порядке ст.

Какие документы нужны? Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка например, на погашение задолженности по налогам , начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью.

Можно ли с аванса удерживать исполнительный лист?

Добрый день, уважаемые форумчане. Рассказываю интересную тему. В х числах перечисляли аванс заработной платы. В платежке написано - заработная плата за первую половину. В файле зачисления на счета - код вида дохода 1. Звонит мне сотрудник сегодня и молвит, что судебные приставы сняли всю сумму аванс в качестве погашения долга, мол в бухгалтерии не стояла 1.

Закон об исполнительном производстве не разграничивает выплату аванса и окончательный расчет с работником, устанавливая только максимальный размер удержания из всей выплачиваемой гражданину заработной платы ст. Согласно п. Вы какие документы отправляете перечисляя зарплату? ПП и реестр? Отправляем и ПП и реестр на перечисление файлом файл на перечисление. В инструкции банка сказано, что в самой платежке, если нет удержаний по исп.

И да, конечно она там был. Более того, банк ввел собственную систему оснований, по которой нужное основание выбирается уже в клиент-банке. Но даже в соответствии с этой системой код дохода все равно 1. Вы сейчас при перечислении любой суммы из зп должны указывать в клиент банке сколько удержали по исп листу.

То как вы там платежки выгружаете можно сказать никакой роли не играет. Нужно все проверять перед отправкой платежек в оплату в самом личном кабинете интернет-банка организации. Тут беда в другом — в данном случае взыскание осуществляет не работодатель то есть при перечислении сумма взыскания не указана , а банк, на основании постановления судебного пристава. Недавно разговаривала с судебным приставом. Порядок действий такой - с расчетного счета сотрудника, на которую приходит зарплата, они снимают арест по заявлению должника там лучше приложить скан трудовой с записью о приеме и операции по поступлению на карту с зп, в ней должны быть только перечисления по зарплате , пишется в произвольной форме, можно сказать, приставы его направляют в банк и арест снимают.

Потом уж точно банк сам не будет снимать долг. Я перечисляла без заявления приставам аванс сотруднику, в платежке указала код 1 и сумму удержания - банк ничего не снял. Кстати, отправляли письмо просто в электронном виде на мэйл в отдел приставов, даже ножками никуда топать не надо. Да, снимают точнее говоря, можно добиться, чтобы пристав сформировал постановление о снятии взыскания и направил его в банк.

Только вот вернуть должнику неправомерно взысканные суммы обычно не получается…. Получается, что как только работники попадают под исполнительное производство, то им следует требовать отказа от перечисления денег на карту и возвращаться на основной способ выплаты зарплаты - через кассу. Тогда и проблем не будет, ведь судебным исполнителям даже ЦБ не указ.

А правды у них искать — то ещё развлечение. Впрочем, у меня не поднимется рука кидать в них камнями: просто посмотрите, какой у них объём работы на одного пристава. Аванс и удержания Службой судебных приставов Бухгалтерия Расчет зарплаты. Отправляем и ПП и реестр на перечисление файлом файл на перечисление а код был? По опыту общения с приставами — именно так.

Удержания с аванса по исполнительному листу

Вопрос: У сотрудника зп за месяц р. На данного сотрудника пришел исп. Вопрос следующий: могу ли я удерживать сумму по испол. Если могу, то в каком объеме и какими документами это оформить? Ответ: С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.

Но если сумма удержаний превысит размер зарплаты за вторую половину месяца, то с аванса тоже нужно произвести удержания. Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать можно после выплаты всей зарплаты. Поэтому стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляются. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Тема: Кадры. Можно ли удерживать сумму по исполнительному листу с аванса и какими документами это оформить - читайте в статье. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем из ЕАЭС Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с временно проживающим иностранцем об отказе сотрудника от предложения другой работы.

Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Ответьте пожалуйста.

Точность и правильность исполнения по данному документу регламентируется законодательными актами, которые дают подробную расшифровку определениям, условиям и требованиям выполнения полученного решения административно-исполнительных органов. Ежемесячно проводя оплату работникам организации, экономические службы должны учитывать не только все виды начислений, но и своевременно производить все расчеты по вычетам:. Нормативные документы в полной мере отражают суть операции, а также все основные понятия, которые необходимо знать работнику бухгалтерской службы:. Объединяющим и главным моментом всех удержаний является то, что они обязательны для получения исполнительного листа, хотя по каждому конкретному случаю существуют свои причины, сроки и условия выполнения решений.

Могут ли удерживать с аванса по исполнительному листу

Вопрос: У сотрудника зп за месяц р. На данного сотрудника пришел исп. Вопрос следующий: могу ли я удерживать сумму по испол.

Из аванса по зарплате мы вправе удерживать разные долги работника — алименты, кредиты, ущерб и даже НДФЛ долг. Но налог с самого аванса в бюджет можно перечислить только по итогам месяца. Это недавно подтвердили в Минфине. Удержания из зарплаты работника можно разделить на четыре вида. Последовательность и суммы удержаний зависят от вида и законных ограничений.

Имеют ли право из аванса удержать долг по исполнительному листу?

Об авансе в этой статье ФЗ, как и вообще в законодательстве, нет ни слова. Этот термин существует в быту, а законы оперируют понятием заработной платы. В Налоговом кодексе, ст. Его последний день считается временем получения доходов, о чем утверждается в той же статье НК. Поэтому предоплата не может считаться доходом сама по себе, а только совместно со второй частью зарплаты. Отсюда вытекает, что с аванса организация не обязана сразу перечислять налог, как и проводить другие отчисления.

На сотрудника организации пришел исполнительный лист с удержанием в 50% от суммы заработка. Можно ли удерживать сумму по исполнительному листу с аванса и какими документами это оформить - читайте в статье. Вопрос:У сотрудника зп за месяц р. за минусом станд. вычетов НДФЛ , на руки выдаем р.. На предприятии установлены в положении об оплате труда выплаты следующим образом: 50% от суммы ( р.) 29 -го числа текущего месяца, оконч. расчет ( р). го числа следующ. foratec-com.ru данного сотрудника пришел foratec-com.ru (долги по ком. платежам, сумма долга р..) с удержанием.

N У с В соответствии со ст. Лица, выплачивающие гражданину заработную плату и или иные доходы , в отношении которых статьей 99 настоящего Федерального закона установлены ограничения и или на которые в соответствии со статьей настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание, обязаны указывать в расчетных документах соответствующий код вида дохода.

Ответ недели: удержания по исполнительным листам при выплате аванса

.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Поликсена

    Ничего нельзя. Все запрещено! Выводить собаку из квартиры нельзя!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.