Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязать отработать по целевому направлению судебная практика

Учусь в вузе по специальности "преподаватель начальных классов" заочно , одновременно работаю в детском саду музыкальным руководителем. Поступила на учебу по целевому направлению, в соответствии с которым я должна отработать обязательно три года. Я не хочу отрабатывать. За это полагается штраф. Возможно ли избежать отработки? Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством РФ в соответствии с ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

An error occurred.

Нет, не может. Придется отработать все три года. Если же расторгнуть по каким-либо основанием ранее оговоренного срока, то придется возвращать деньги, потраченные на ваше обучение. И дело тут даже не в нормах трудового права. Дело в том, что договор целевого обучения уже изначально предусматривает основные условия будущего трудового договора.

Этот договор является как бы предварительным по отношению к трудовому. И вам придется отработать установленный этим предварительным договом срок. По большомк счету надо было бы изучить этот договор целевого обучения, может и нашлась бы какая зацепка. Но вот так, на первый взгдяд, выхода два: отрабатывать полностью три года или расторгать и возвращать деньги.

Дело в том, что в договоре о подготовке указан минимальный срок заключаемого в будущем трудового договора. ТО есть ТД может быть заключен на любой срок, но не менее трех лет. И дело не в "отработке"! Это слово вульгарное и не используется ни в какой форме. Вы не "отрабатываете" заплаченные за ваше обучение средства. Но это очень шаткое основание и тут я не могу ничего советовать без изучения документов. Вот поэтому и говорю - надо изучить как минимум два договора - договор о подготовке и сам ттрудовой договор.

Так просто на пальцах можно долго рассуждать, приводить кучу доводов без всяких обоснований. По идее, всё то, о чем вы говорите - жилье, переезд и так далее - должны быть предусмотрены уже вашим договором.

И уже ЭТО можно расценивать как нарушение как трудового законодательства, так и гражданского. И от этого можно отталкиваться. Согласно указанным вами срокам специалист должен отработать не менее трех лет иначе нарушение сроков договора о целевой подготовке. Если специалист отработал меньше срока, оговоренного в договоре, то он обязан вернуть деньги за свое обучение, пропорционально сроку отработки.

То есть практически всю сумму. Нет, такой договор без последствий для вас вы не расторгнете. У вас указано, что договор заключается на срок не менее 3-х лет, это и означает, что минимальный срок отработки не менее чем 3 года. В противном случае организация имеет право взыскать с вас часть суммы, уплаченной за ваше обучение. Если с Вами ранее заключался ученический договор и Ваш будущий работодатель уплачивал за Ваше обучение денежные средства, то Вы обязаны тогда соблюдать условий заключённого Вами трудового договора и на какой срок заключён трудовой договор роли не играет, если же за Вас не уплачивались за обучение денежные средства, то Вы имеете право расторгнуть договор, например, по собственному желанию, то есть без всяких последствий в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. При этом, основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:. Таким образом, освобождение работника от каких либо обязательство по такому договору возможно только при наличии оснований, предусмотренных самим договором.

Данные положения подтверждаются также судебной практикой, например, Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от Обратите внимание, что заключение трудового договора на неопределенный срок не связано с обязанностью отработать 3 года на предприятии. Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений. Почему процент штрафов и пени за просрочку не указан в кредитном договоре, и почему отсутствует определение в пункте "ответственность заемщика за ненадлежащее исполнение условий договора"?

Есть ли установленный срок дня? Требуется ли отработка по договору о целевой подготовке специалиста, если в договоре указано, что специалист после обучения в Вузе обязан прибыть в организацию в течение 2 месяцев и заключить трудовой договор на срок не менее 3 лет.

Трудовой договор был заключен на неопределенный срок, и специалист отработал 3 месяца. Можно ли расторгнуть без всяких последствий? Трудовое право. Поделиться ссылкой на вопрос:. Бурыкин Эдуард Александрович Эксперт В сети 55 м назад. Отзывов: 17 Ответов на сайте: Елена Бурыкин Эдуард Александрович Автор вопроса. Если в договоре о подготовке специалиста не указано, что требуется "отработать", а только указано, что требуется " заключить трудовой договор на срок не менее трех лет " это не лазейка, чтобы расторгнуть трудовой договор, так как в целевом договоре срок действия до момента заключения трудового договора???

Бурыкин Эдуард Александрович Елена. А вот то, что у вас нарушен срок заключения трудового договора нарушен, а именно: после обучения в Вузе обязан прибыть в организацию в течении 2 месяцев и заключить трудовой договор а сам ТД был заключен гораздо позже - например, через ТРИ месяца после окончания, то тут можно попробовать это использовать.

Нет ТД заключен в срок, но специалист отправлен в село где вообще не возможно снять жилье, предприятие жилое помещение не предоставило??? А это можно расценивать как основные условия договора кроме времени и оплаты. Костянов Олег Юрьевич В сети 16 ч назад. Ведущий юрист гражданско-правовых отношений почта okastynav yandex.

Отзывов: 16 Ответов на сайте: Гафаров Рашид Алексеевич В сети 3 д назад. Ведущий юрист из Рубцовска 12 лет опыта. Отзывов: 23 Ответов на сайте: Трубинов Денис Васильевич Эксперт В сети 4 ч назад. Частная практика из Соликамска 14 лет опыта. Отзывов: 58 Ответов на сайте: С Уважением! Вихарев Александр Евгеньевич Эксперт В сети 3 ч назад. Отзывов: 43 Ответов на сайте: Злотникова Любовь Геннадьевна Эксперт В сети 3 д назад. Отзывов: 12 Ответов на сайте: В соответствии с п.

Вы успешно подписались. Время истекло Время выделенное для редактирования истекло. По вашему вопросу появился новый ответ. Обновите страницу. Жалоба на сообщение Укажите причину по которой вы считаете данное сообщение неуместным Сообщение изложено непонятно. Мне не нравится содержание сообщения. Автор предлагает иные способы коммуникации в обход сайта. Сообщение содержит оскорбления или грубое обращение. Это реклама или спам. Другая причина. Вскоре наш модератор рассмотрит вашу жалобу.

За отказ от отработки после целевого обучения молодые специалисты заплатят штраф

В обоснование заявленных требований указало, что ДД. Согласно п. В соответствии с п. Пунктами 2. ГГГГ для выполнения должностных обязанностей согласно полученной специальности и заключить с заказчиком трудовой договор.

Студент обязан проработать после окончания среднего профессионального учебного заведения в Омской дистанции сигнализации, централизации и блокировки - структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры три года. Приказом от ДД. По истечении срока прохождения военной службы одного года Медведев П. До настоящего времени Медведев П. За время обучения Медведева П. Количество времени, которое должен отработать Медведев П.

На основании изложенного, просит взыскать с Медведева П. Ответчик Медведев П. Представил возражения на исковое заявление, согласно которым он исполнил п. С обязанностями, указанными в п. Просил осуществить перерасчет суммы расходов на целевое обучение и стипендию с учетом годичного срока службы. Согласно ст. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом ст.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. В соответствии со чт. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. На основании ст. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. Из материалов дела следует, что ДД. ГГГГ и заключить с заказчиком трудовой договор сроком на 3 года. Возмещение производится в суммах пропорционально не отработанному времени, за исключение времени службы в рядах Вооруженных сил РФ. В соответствии со ст. Горячая линия 8 14 85 бесплатная консультация по России 03 Заказать обратный звонок кнопка снизу слева , вам перезвонит юрист через 10 минут.

В силу ст. Как следует из расчетных листков, за время прохождения обучения Медведева П. ГГГГ л. В судебном заседании установлено, что после прохождения военной службы Медведев П. Согласно трудовой книжки ДД. Учитывая, что Медведев П. При этом прямо предусмотрено, что возмещение производится в суммах пропорционально неотработанному времени, за исключением времени службы в рядах Вооруженных сил РФ.

Суд отклоняет доводы ответчика о том, что время прохождения службы в Вооруженных силах РФ должно быть включено в период работы, поскольку данный период исключен из продолжительности отработанного времени в соответствии с условиями заключенного договора.

К доводам ответчика о том, что ему не было известно об обязанностях, указанных в п. В связи с чем, суд приходит к выводу, что содержание указанного договора ему и его законному представителю было известно.

Принимая во внимание, что после прохождения военной службы по призыву ответчик в разумный срок не явился к истцу для продолжения трудовой деятельности, работодатель правомерно поставил вопрос об исполнении обязательства. Иными словами ответчик отказался от возобновления трудовых отношений после перерыва в работе по неуважительными причинам. Согласно ч. При подаче искового заявления истцу с учетом суммы исковых требований необходимо было оплатить государственную пошлину в размере 2 ,03 руб.

ГГГГ истцом оплачена государственная пошлина в размере 2 рублей. Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 рублей. Кроме того, в доход местного бюджета с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере рублей 03 копеек, неоплаченную истцом при предъявлении иска. Взыскать с Медведева П. ГГГГ в размере 78 рублей 43 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 рублей. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.

Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В обоснование заявленных требований указало, что ДД. Согласно п. В соответствии с п.

Доброго времени суток. В году между мной и департаментом здравоохранения города Севастополь был заключен целевой договор о прохождении обучения по программе ординатуры в городе Москва. По прошествии двух лет и окончания ординатуры появилось желания продолжить обучение по программе аспирантуры.

В департаменте минздрава сообщили, что это возможно только после отработки. Честно признаться, желания отрабатывать три года у меня нет, поэтому принялся подробно изучать этот вопрос.

Обратил внимание на то что в соответствии с законом существенным пунктом договора является выплата со стороны минздрава средств социальной поддержки, которого в моей конкретном договоре нет и выплат я никаких не получал. Отсюда вопрос можно ли используя мною описанный факт о не выплате мер соц. Прилагаю копию договора, прошу извинить за качество. Штраф был привязан к выплачиваемым мерам социальной поддержки, поскольку таковые не предоставлялись — то нет оснований для его выплаты, поскольку он не будет рассчитан.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1 меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и или оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки ;.

Не думаю, что после отказа с Вами вновь заключат договор целевого обучения. Правильно ли я понимаю что предоставление квоты на целевое обучение подразумивает, то что фактически за мое обучение платит государство, а именно минздрав города Севастополь? Имею ввиду: само предоставление квоты не подходит под категорию соц. И не потребуют ли миндздрав вернуть средства выплаченные за обучение? Нет, это не мера социальной поддержки. Квота лишь говорит о том.

Отсюда напрашивается вопрос как действовать? Просто выжидать пока минздрав не подаст на меня в суд? И смогут ли они вообще подать на меня в суд и на предмет чего, если штраф не может быть рассчитан? Это оптимальный вариант. Я предлагал два варианта — либо выжидать подачи иска в суд только крайне внимательно подойти к вопросу о том, какой именно адрес указан в договоре. В договоре между минздравом и учебным заведением о целевом обучении в пункте 2.

Она не может быть расцененакак мера соц поддержки? И где это указано? В приведенном Вами пункте указано на обеспечение права на ее получение — условием получения которой является достижение положительных результатов в учебе. Стипендией признается денежная выплата, назначаемая обучающимся в целях стимулирования и или поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ.

В Российской Федерации устанавливаются следующие виды стипендий: 1 государственная академическая стипендия студентам;. Студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и или государственная социальная стипендия в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования.

Это не мера социальной поддержки, поскольку госстипендия положена всем сдужентам на бюджете и выплачивается из средств федерального бюджета, социальная поддержка это меры сверх общих. Если вам меры никакие не предоставлялись по соц поддержке — то и возмещать вам нечего и штраф платить выходит тоже. Но — при этом его можно просто не исполнить- и раз не было мер соц поддержки — то и платить ничего не придется и штрафа не будет.

Да, это нарушение с вашей стороны договора — но ведь если без последствий для вас- то ничего страшного в этом нет. Заставить вас отрабатывать — даже через суд- нельзя- труд у нас принудительный запрещен по тк. Эстоппель тут вряд ли подходит, поскольку договор не заключен, а не недействителен. Так что с этой точки зрения не вижу опасностей тоже.

Собственно, да, это больше теоретический вопрос. На решение в целом никак не влияет. Возможность не отрабатывать без каких-либо штрафов есть и ею можно воспользоваться.

Но соц поддержка и оплата обучения вещи совершенно разные и по закону в то время, в редакции года можно было только соц поддержку требовать и штраф от нее же считаемый. О деньгих- формально могут, но это для них дело проигрышно. Просто придется отзыв писать на их иск, это да. А так большой проблемы нет. Однако пункт 2. Учитывая данное обстоятельство, Вы моете не исполнять договор в части отработки. Можете направить соответствующее письмо в адрес второй стороны по договору заказное с уведомлением и описью вложений в котором указать на это обстоятельство как на то, которое говорит о незаключенности договора.

Второй вариант — действовать по своему усмотрению и когда будет обращение в суд к Вам, мотивировать свои возражения основываясь на этом обстоятельстве. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Получение образования Как можно избежать отработки по целевому договору?

Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Петров Михаил. Добрый день. Аркадий Да, это вполне возможно. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, с вязанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. Аркадий клиент, г. Аркадий Совершенно верно — данная оплата в рамках квоты мерами социальной поддержки не является. К ним также не относится и государственная академическая стипендия.

Аркадий Соответственно такого рода требования не основаны на законе. Колковский Юрий. Балашов Владимир. Здравствуйте Обратил внимание на то что в соответствии с законом существенным пунктом договора является выплата со стороны минздрава средств социальной поддержки, которого в моей конкретном договоре нет и выплат я никаких не получал.

Аркадий вот это момент важный тут надо применять редакцию ст 56 фз об образовании от года и там действительно — меры соц поддержки должны быть прописаны в договоре — это существенные условия Статья Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении 6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1 меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и или оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки ; Федеральный закон от Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Колковский Юрий Этот принцип работает в обоих этих ситуациях Эстоппель можно применять и для сохранения в силе формально не заключенного договора. Обычно такая необходимость возникает, если в договоре не согласовано существенное условие, но ваш контрагент принимает исполнение или совершает иные действия, подтверждающие действие договора.

В этом случае он не вправе требовать признания договора незаключенным, если это противоречит принципу добросовестности п. Подтверждение действия договора должно указывать на то, что контрагент понимал, что между вами возникли определенные договорные отношения, в связи с чем вы считали договор заключенным и, например, совершили необходимые для его исполнения приготовления или действия.

Про оплату обучения понимаете верно. Скорее всего да, просто ждать и отрабатывать. В суд о трудоустройстве подать они не смогут. Аркадий Здравствуйте. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1 обязательства заказчика целевого обучения: а по организации предоставления и или предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и или оплату жилого помещения в период обучения, и или других мер; Учитывая данное обстоятельство, Вы моете не исполнять договор в части отработки.

Все услуги юристов в Москве. Раздел совместно нажитого имущества. Сопровождение сделок с недвижимостью. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги. Как можно избежать отработки 2-х недель при увольнении, если в отпуск не отпустят? Можно ли расторгнуть целевой договор в нашей ситуации? Будет ли в данном случае отработка целевого договора? Можно ли прервать целевой договор без прерывания обучения? Можно ли расторгнуть целевой договор без выплаты затрат?

Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Как можно избежать отработки по целевому договору?

Учусь в вузе по специальности "преподаватель начальных классов" заочно , одновременно работаю в детском саду музыкальным руководителем. Поступила на учебу по целевому направлению, в соответствии с которым я должна отработать обязательно три года. Я не хочу отрабатывать. За это полагается штраф. Возможно ли избежать отработки? Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством РФ в соответствии с ч.

Постановлением Правительства РФ от Также данным постановлением утверждено Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования далее - Положение.

Действительно, обязанность по выплате штрафа возложена на гражданина, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством РФ, за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет в силу п. Вместе с тем согласно п. Заказчик освобождается от выплаты штрафа, если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, а также при наличии основания, предусмотренного абз.

При наличии одного из оснований сторона договора о целевом обучении, получившая требование к выплате штрафа, направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о наличии соответствующего основания с приложением копии документа документов , подтверждающего наличие соответствующего основания.

Штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении.

В случае обучения гражданина в соответствии с договором о целевом обучении в нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность в результате перевода из одной организации в другую , получателем штрафа является последняя из таких организаций. В случае обучения гражданина в нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по образовательной программе, реализуемой в сетевой форме, получателем штрафа является организация, в которую гражданин был принят на целевое обучение в пределах квоты, установленной Правительством РФ п.

Таким образом, в изложенной ситуации вы будете освобождены от выплаты штрафа, если будут основания, предусмотренные п. Книга посвящена новым технологиям в финансовой сфере.

В первую очередь речь идет об искусственном интеллекте, блокчейне, криптовалютах, больших данных, безналичных расчетах, интернет- и мобильном банкинге, об инвестициях в цифровые финансовые активы. Задать вопрос. Главная Образование Обязательная отработка по целевому направлению.

Горанова Санкт-Петербург Владимир Иванов Консультаций: Гражданин освобождается от выплаты штрафа: - если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении; - если онявляется единственным родителем, имеющим трех и более детей. Спасибо Сказали спасибо:. Материалы по теме Библиотечка Российской газеты. Выпуск Цифровая революция в сфере финансов: правила безопасного поведения потребителя. Содержание Все консультации. Последние вопросы.

Другое Оплата родов при отсутствии родового сертификата. ЖКХ Убрать урны у подъезда: порядок действий. Наследство Расчет стоимости обязательной доли наследства. Работа Положена ли северная надбавка военнослужащему?

Похожие вопросы. Положен ли учебный отпуск военнослужащему при поступлении в магистратуру? Нужно ли платить деньги за получение справки в университете? Перевод в другую школу в середине года. Восстановление после отчисления. О проекте Контакты. Главный редактор — В.

Отработка по договору о целевой подготовке специалиста.

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе:. Заслушав доклад судьи Ивановой В. При трудоустройстве у работодателя имелись две вакантные должности, которые соответствовали полученной специальности - это инженер 1 категории ПТО и монтер пути. Ответчик собственноручно написал заявление о приеме на должность монтера пути и отказался от должности инженера.

Договором о целевой подготовке предусмотрено, что заказчик обязан принять студента на работу в соответствии с полученной специальностью, а не в соответствии с полученной квалификацией. Отрицала факт написания отказа от должности инженера под принуждением работодателя.

Водолазский А. В течение года он работал не по специальности без возможности получить опыт инженерной работы, неоднократно просил о переводе на другую должность, но ему только обещали перевод.

В период работы он также прошел обучение на бригадира монтеров пути, но не дождался повышения. После того, как в г. Судом постановлено изложенное выше решение. Выводы суда об обратном являются ошибочными. Согласно п. В соответствие с п. Студент в силу п. В соответствии с планом мероприятий по замене техников на инженерных должностях предполагалось заменить инженера Ш выпускником Водолазским А.

Омска, ему было выдано удостоверение без указания даты о направлении на работу инженером техотдела ПЧ-3 г. С данным перечнем Водолазский А. С ним заключен трудовой договор. В этот же день,. Отказывая в удовлетворении требований о взыскании понесенных на обучение расходов, районный суд исходил из того, что ответчик Водолазский А. Такой вывод суда основан на правильном толковании и применении норм материального права. Все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ст.

Заключение ученического договора регулируется положением гл. В силу ст. Согласно ст. В соответствии со ст. Условия ученического договора, противоречащие ТК РФ , коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются ст.

Исходя из приведенных положений закона следует, что работодатель обязан трудоустроить работника, с которым был заключен ученический договор, на работу в соответствии не только с полученной им специальностью, но и в соответствии с полученной квалификацией, в связи с чем, доводы апелляционной жалобы об обратном подлежат отклонению. Ученический договор, в свою очередь, должен содержать четкие и определенные условия и обязательства, в числе которых указание на обязанность ученика в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Ссылка апеллянта на пункт 2. Учитывая, что условия данного договора ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства, они в силу положений ст. Согласно указанному классификатору под специальностью понимают совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в результате образования и обеспечивающих постановку и решение определенных профессиональных задач.

При обучении в рамках указанной специальности специалистом с высшим профессиональным образованием является согласно классификатору именно инженер путей сообщения, для должностей техника и старшего техника предусмотрено среднее профессиональное образование.

Министерством труда и социальной защиты РФ приказом от Исходя из вышеприведенных положений судебная коллегия приходит к выводу, что согласно заключенного с Водолазским А. В такой ситуации, предоставление В работы по должности монтера пути, не требующей наличия профессионального образования и не несоответствующей его квалификации инженер путей сообщения , не влечет безусловную обязанность работника выполнять трудовую функцию по указанной должности на протяжении 5 лет после окончания образования.

Обязанность работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, предусмотрена положением ч. В противном случае теряется смысл обучения работника. На основании ст. При этом последствия, указанные в ч. Если ученик по окончании ученичества не приступает к работе по уважительной причине, то его ответственность не наступает, и он освобождается от обязанности возместить все понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Учитывая изложенное, работодатель вправе требовать от работника, увольняющегося по собственной инициативе, возмещения затрат на его обучение, если работник увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Указанные причины увольнения могут рассматриваться как уважительные. Конкретный перечень уважительных причин увольнения трудовым законодательством не предусмотрен, степень уважительности причин увольнения работника до истечения согласованного срока - категория оценочная, поэтому в каждом случае вопрос уважительности причин увольнения работодатель решает самостоятельно в зависимости от конкретных обстоятельств. В случае спора между работодателем и работникам по вопросу уважительности причин увольнения, данный спор разрешается в судебном порядке.

Доводы апеллянта о том, что Водолазский А. Суд пришел к выводу, что написание ответчиком заявления на отказ от должности инженера ПТО имело вынужденный характер, поскольку на указанную должность планировалось принять Крохалеву Е.

Ссылки апеллянта на то, что Крохалева Е. Должность техника в указанном списке отсутствовала. При этом, в соответствии с планом мероприятий планировалось заменить инженера Ш выпускником Водолазским А.

Омска, выдано удостоверение о направлении на работу инженером техотдела. В такой ситуации пояснения ответчика о том, что он написал заявление об отказе от должности инженера под принуждением сотрудника отдела кадров, а также в связи с обещанием, что в дальнейшем его переведут на работу по квалификации, представляются обоснованными и соответствующими фактическим обстоятельствам дела.

Указанный вывод суда первой инстанции подтверждается пояснениями свидетеля В матери ответчика , пояснившей, что после окончания учебы В сообщили, что пока вакансии инженера не имеется, нужно поработать монтером пути. А также пояснениями свидетеля Жданкиной И. Судебная коллегия также учитывает, что согласно п.

Ссылки апеллянта на то, от ответчика письменных заявлений на предоставление ему иной должности не поступало, не могут быть приняты во внимание, поскольку в силу вышеуказанных норм трудового права именно на работодателе лежит обязанность по трудоустройству обучающегося после получения им диплома о высшем профессиональном образовании с учетом полученной специальности и квалификации, однако работодатель не предоставил ответчику возможность работать с учетом полученной квалификации.

Кроме того, свидетельскими показаниями подтверждено желание ответчика работать в соответствии с полученной квалификацией и информирование об этом работодателя в устной форме. В этой связи у суда имелись все основания для вывода о прекращении Водолазским А.

Учитывая изложенное, обжалуемое решение, постановленное в соответствии с установленными обстоятельствами и требованиями закона, подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба, которая не содержит предусмотренных статьей ГПК РФ оснований для отмены решения, - оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. Электронный текст документа подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: файл-рассылка. Политика конфиденциальности персональных данных. Уважаемый пользователь! Обратите внимание! На данный момент сервис работает в тестовом режиме. Очистить форму. Более судебных актов. Председательствующий: Судьи: Электронный текст документа подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: файл-рассылка.

Поиск в тексте.

Доброго времени суток. В году между мной и департаментом здравоохранения города Севастополь был заключен целевой договор о прохождении обучения по программе ординатуры в городе Москва.

Учащийся Новосибирского промышленно-энергетического колледжа в лаборатории электроизмерений и метрологии. И то и другое теперь будет караться серьёзными штрафами. Целевое обучение, согласно закону, подписанному Владимиром Путиным 4 августа, станет регулироваться трёхсторонним договором между абитуриентом, заказчиком обучения и администрацией образовательного учреждения.

Студентов-целевиков обяжут не менее трёх лет отработать по договору

Нет, не может. Придется отработать все три года. Если же расторгнуть по каким-либо основанием ранее оговоренного срока, то придется возвращать деньги, потраченные на ваше обучение.

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе:. Заслушав доклад судьи Ивановой В. При трудоустройстве у работодателя имелись две вакантные должности, которые соответствовали полученной специальности - это инженер 1 категории ПТО и монтер пути. Ответчик собственноручно написал заявление о приеме на должность монтера пути и отказался от должности инженера. Договором о целевой подготовке предусмотрено, что заказчик обязан принять студента на работу в соответствии с полученной специальностью, а не в соответствии с полученной квалификацией.

Как не отрабатывать целевое направление

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Поступала в медунивер по целевому направлению. По окончании приехала в больницу, на тот момент исполняющий обязанности главврача разрешил своим ходом словесно идти в ординатуру сейчас на коммерции обучаюсь, 1 год и не отрабатывать целевое на тот момент. А сейчас другой главврач и он вызывает меня обратно с ординатуры отрабатывать целевое. Имеет ли он такое право и на каком основании? Могу ли я вернуться отрабатывать после ординатуры? А не когда уже отучилась год?

«В настоящее время существует практика получения целевого направления на обучение от конкретной медицинской организации с обязательством отработать лет в этой организации после получения образования. Однако после получения диплома под разными предлогами выпускники стараются не возвращаться к месту направления, особенно в небольшие города и в сельскую местность. Думаю, что введение штрафных санкций позволит сократить такую практику, так как медицинские работники тоже подпадают под действие данного закона», – сказал foratec-com.ru руководитель аппарата Национальной медицинской палаты Владим.

Граждане, принятые на обучение в рамках квоты приема, а также заказчики целевого обучения в случае нарушения ими обязательств по осуществлению трудовой деятельности и по трудоустройству будут нести дополнительную ответственность в виде выплаты организации, осуществляющей образовательную деятельность. Размер штрафа устанавливается в размере расходов соответствующего бюджета на обучение. Законом определяются стороны договора о целевом обучении, а также его отдельные существенные условия, к которым относятся обязательства заказчика целевого обучения и гражданина, заключившего договор о целевом обучении, связанные соответственно с трудоустройством и осуществлением трудовой деятельности в течение не менее трех лет, ответственность заказчика целевого обучения и гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в случае несоблюдения существенных условий договора. Однако после получения диплома под разными предлогами выпускники стараются не возвращаться к месту направления, особенно в небольшие города и в сельскую местность. Федеральный закон не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом приеме и целевом обучении, заключенных до дня вступления его в силу, то есть до 1 января г.

Обязательная отработка по целевому направлению

Требования мотивированы тем, что В соответствии с условиями ученического договора п. В свою очередь студент обязан овладеть знаниями, умениями, навыками по указанной специальности, прибыть в структурное подразделение заказчика и заключить трудовой договор сроком на 5 пять лет пп. Однако, ответчик на основании приказа N

Дело № 2-5450/2011

Кнышова В. На протяжении шести лет Кнышова В. Однако, в указанный в предложении срок ответа не получила. Однако Департамент здравоохранения Вологодской области категорически отказался согласовать расторжение договора, а Северный государственный медицинский университет не может предоставить ей право свободного трудоустройства.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

Решение суда о целевой подготовке специалиста № 2-3149/2017 ~ М-3181/2017

.

.

Комментариев: 2
  1. Лидия

    А отменить налоги и оставить 5.10 они не хотят?

  2. Галина

    Перекрутили как только можно ??????

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.