Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Имеют человека сократить когда осталось до пенсии 10 месяцев

К сожалению, человека предпенсионного возраста можно уволить не зависимо от того, сколько ему до пенсии осталось. Но без причины уволить Вас никто не имеет права! Дожно быть какое-то обоснование. Это называется уволить по статье… А если увольнять Вас не за что, то не поддавайтесь ни на какие "по собственному желанию"! Нет не могут. В Трудовом кодексе нет основания увольнения без причины даже если Вы уже на пенсии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предпенсионеров увольнять нельзя. Но можно сократить

Законодательством не предусмотрены основания для увольнения или перевода по инициативе работодателя работника на основании его возраста. Вам не о чем беспокоиться. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2 сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;.

Если Вас уволят по сокращению штатов, вы будете иметь возможность досрочного выхода на пенсию. Консультируйтесь с юристом онлайн.

Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Имеют ли право меня сократить на работе, если до выхода на пенсию осталось 11 месяцев? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 3. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Петрова Марина. Рейтинг Правовед. Чернобавский Дмитрий.

Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2 сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;.

Абаполова Людмила. Уважаемый Виталий! Все услуги юристов в Москве. Составление жалоб. Оспаривание незаконного увольнения. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Имеют ли право сократить работника,если у него многодетная семья и один ребенок инвалид? Имеют ли право сократить человека,если у него ребёнок-инвалид? Имеют ли право сократить мужа, если есть маленький ребенок?

Имеют ли право сократить моего мужа, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Имеют ли право сократить? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Имеют ли право сократить с работы если до пенсии осталось 10 месяцев

Роструд рассказал о легальном способе увольнения сотрудников предпенсионного возраста. Их запросто могут уволить, если фирма как следует подготовит документы на сокращение численности или штата. За незаконное увольнение пожилых людей или отказ в приеме их на работу нарушителям-работодателям грозит уголовное наказание по статье Но незаконное увольнение нужно еще доказать, а сделать это непросто. Таким образом, работодатель вполне может сократить штатную единицу пожилого работника, подготовив как следует все документы, и совершенно законно его уволить.

Это была бочка дегтя: раз работодатели задают Роструду такие вопросы, значит, это им нужно. А теперь о хорошем. Но трудном. Если вас уволили в связи с ликвидацией или по сокращению штата, и вам до пенсии осталось не больше 2-х лет, то, встав на учет в Центре занятости после увольнения, вы сможете выйти на пенсию досрочно. Правда, при некоторых условиях:. И только, если все это сложится, вам дадут возможность уйти на пенсию на 2 года раньше.

Ознакомиться с полным текстом ответов Роструда работодателям можно здесь. Снова здорово subscribers. Subscribe Message.

Да, имеют право. Работники предпенсионного возраста не имею иммунитета от увольнения по сокращению штата.

К сожалению, человека предпенсионного возраста можно уволить не зависимо от того, сколько ему до пенсии осталось. Но без причины уволить Вас никто не имеет права! Дожно быть какое-то обоснование. Это называется уволить по статье… А если увольнять Вас не за что, то не поддавайтесь ни на какие "по собственному желанию"! Нет не могут. В Трудовом кодексе нет основания увольнения без причины даже если Вы уже на пенсии.

Но существует возможность у работодателя уволить даже до выхода на пенсию-это сокращение штата. Категории вопросов. Любовные отношения. Семейные отношения. Дети и подростки. Самопознание и развитие. Депрессия и апатия. Страхи и фобии. Стрессы и травмы. Профессия и карьера. Гадания онлайн. Толкование сновидений. Чтение прошлых жизней. Обереги, талисманы. Трудовое право. Семейное право. Кредиты и займы. Уголовное право. Потребительское право. Социальное право. Договорное право. Воинский учет.

Судебные приставы. Административное право. Возмещение вреда. Загранпаспорта, визы. Страховое право. Произвол чиновников. Судебный эксперт. Интеллектуальная собств. Оценка имущества. Медицинское право. Учеба и наука. Русский язык. Английский язык. Иностранные языки. Учеба за границей. Мобильные и планшеты.

Видео и аудио. Телеком, связь. Создание сайтов. Компьютерная графика. Базы данных. Продвижение сайта, SEO. Графический дизайн. Акушерство и гинекология. Красота, Здоровье. Здоровое питание. Имидж и стиль. Нетрадиционная медицина. Восточная медицина. Бухучет, налоги. Бизнес в Интернете. Банки и кредиты. Источники дохода. Домашний бизнес.

Банковские карты. Финансовые рынки. Инновационные проекты. Сельское хозяйство. Дом, отдых, хобби. Ремонт и строительство. Житейская психология. Домашние питомцы. Фото и Видео. Отопление и вентиляция. Кулинария, рестораны. Дизайн интерьера. Охота и рыбалка. Вопросы Юриспруденция Трудовое право Здравствуйте.

Мне осталось 10 месяцев до…. Получить ответ. Мне осталось 10 месяцев до выхода на пенсию. Могут ли меня уволить. Вопрос задан анонимно. Рейтинг: Общаться в чате. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "К сожалению, человека предпенсионного возраста можно уволить не зависимо от того, сколько ему до пен Можно с вами обсудить этот ответ?

Ответ понравился автору вопроса. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет не могут. Эксперт месяца. Трудовой договор с преподавателем техникума. Надежда Соловьёва.

Оплата установочной сессии - Читинская область. Лилия Зарипова Александровна. Пользуйтесь нашим приложением. Онлайн консультации экспертов. Онлайн консультация экспертов.

Есть аккаунт в соцсети? Используйте его для мгновенного входа. Пароль Забыли пароль?

Здравствуйте. Мне осталось 10 месяцев до выхода на пенсию. Могут ли меня уволить

Попав под сокращение штата, молодым сотрудникам всегда легче найти другое место работы. Гораздо хуже обстоят дела, если уволили предпенсионное лицо. Как правило, трудоустроиться в таком возрасте довольно сложно. Итак, что же говорит по этому поводу законодательство? На что может рассчитывать такой работник? Увольнение сотрудника производится, если нет возможности перевести его на другое место или он не согласен на новую работу. Дополнительно следует отметить, что выбирая кандидатур на уход, руководство должно учитывать их уровень профессионализма ч.

Сегодня действующее законодательство не содержит каких-либо толкований относительно того, какой возраст считается предпенсионным. Однако в общем понимании данный период наступает тогда, когда до пенсии остается несколько лет. Трудовое право не запрещает сокращать предпенсионных работников. Самое главное, чтобы эта процедура была произведена без нарушений закона.

Однако есть один важный нюанс. Работодатель должен учесть производительность и квалификацию сотрудников, попадающих под сокращение. Преимущественное право на продолжение работы получают те лица, которые достигли самых высоких показателей.

В случае одинакового профессионального уровня предпочтение отдается :. Таким образом, если предпенсионный гражданин относится к одной из данных категорий, то сократить его не смогут. Сокращение предпенсионного работника, а также прочих категорий трудящихся, производится по следующей схеме:. Шаг 1 — руководство должно подготовить соответствующий приказ , который должен содержать:.

Шаг 2 — направление письменного уведомления всем заинтересованным сторонам, а именно:. Шаг 3 — лицам, находящимся в предпенсионном возрасте, должны предложить свободные должности , которые есть в организации. Такая обязанность закреплена в ч. Сократить работника можно будет только в том случае, если он откажется переходить на другие рабочие места.

Шаг 4 — получив отрицательный ответ, работодатель оформляет приказ о расторжении трудового договора. Его составляют по форме No Т-8 или No Т-8а. Работник должен ознакомиться с приказом под роспись. Шаг 5 — специалисты бухгалтерии приступают к подготовке справок , которые по закону должны быть выданы гражданину в последний рабочий день. Сюда относятся следующие документы:. Шаг 6 — далее в личную карточку работника вносится запись , которая должна отражать причину ухода с должности, дату, а также реквизиты приказа об увольнении.

Шаг 7 — составляется записка-расчет , на основании которой работнику выплачивают все причитающиеся компенсации. Шаг 8 — в трудовую книжку вносится запись об увольнении, после чего она вместе с другими бумагами выдается бывшему сотруднику на руки. При сокращении предпенсионного работника ему выплачивают те же суммы, что и любой другой категории лиц.

Основной перечень выплат включает в себя:. Кроме того, некоторые лица предпенсионного возраста могут рассчитывать на получение досрочной пенсии. Этот вопрос регулируется п. Если у сотрудника есть основания полагать, что работодатель произвел незаконное увольнение, то он имеет право обжаловать такое решение.

Можно написать жалобу в трудовую инспекцию. Инспектор проведет проверку, по результатам которой примет конкретное решение. Наиболее эффективным способом воздействия на нарушителя является подача иска в суд. Однако чтобы выиграть это дело понадобятся достаточные основания и доказательства, в качестве которых могут выступать:. В соответствии со ст. Так, за необоснованное увольнение человека предпенсионного возраста работодателю грозит одно из следующих наказаний Таким образом, законом не запрещено сокращать работников, собирающихся уйти на законный отдых по старости.

Однако это должно быть сделано в соответствии со всеми правилами, установленными ТК РФ. Если будет допущено нарушение, работодатель может попасть под уголовную ответственность. Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Задать вопрос онлайн Консультация в регионах. Правомерно ли сокращение предпенсионного работника? Есть вопрос по сокращению предпенсионного работника? Горячая линия по Москве: 8 Задать вопрос.

На тему того, кого нельзя сократить при сокращении штата , подготовлен специальный материал — рекомендуем к прочтению. Работодатель должен сделать это за 2 месяца до увольнения. Если срок будет нарушен, то сотрудник сможет через суд признать данное решение незаконным и восстановиться на прежнее место. Общая информация о порядке увольнения по сокращению штата или численности описана в этой статье. По решению центра занятости средняя зарплата может быть сохранена и на 3 месяц.

Однако это возможно только в том случае, если лицо в течение двух недель после увольнения обратилось в данный орган, однако не было устроено на работу. Если вы заинтересовались вопросом, связанным с расчетом выплат при сокращении , советуем ознакомиться с этим материалом. Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает; Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

Горячая линия по Москве: 8 Автор статьи Деменьтьев Виктор Анатольевич Юрист в сфере трудовых правоотношений. Рейтинг автора:. Разбираем выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов.

Разбираем образец уведомления о сокращении штата работников за 2 месяца. Увольняемся с выгодой — сокращение по соглашению сторон. Нажмите, чтобы отменить ответ. Василий Левин Стаж 15 лет Консультации: Татьяна Смолина Стаж 10 лет Консультации: Алексей Жиков Стаж 6 лет Консультации: Светлана Жаркова Стаж 9 лет Консультации: Как правильно написать заявление на увольнение работающему пенсионеру? Отвечаем на вопрос — нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении пенсионера?

Как происходит увольнение пенсионера без отработки? Порядок отработки пенсионеров при увольнении по собственному желанию Подробнее. Порядок увольнения пенсионера по инициативе работодателя Подробнее. Получите бесплатную юридическую консультацию.

Прошу разъяснить имеют ли право меня сократить? (осталось до пенсии 10 месяцев)

Да, имеют право. Работники предпенсионного возраста не имею иммунитета от увольнения по сокращению штата. Мне осталось год до пенсии. Могу ли я попасть под сокращение если являюсь опекуном мамы и она инвалид 3 группы, получает пенсию. Я инвалид 3 группы мне 6 лет до пенсии попал под сокращение имеет ли право начальство меня сократить.

Если закон предусматривает и дает право Вам как инвалиду уволить по сокращению то да, обязан выплатить денежные средства за 2 месяца как содержание,. Мне до пенсии осталось три года , на работе идет сокращение. Имеют ли право меня сократить?

Если да, то какие мои действия дальше. Имеют право сократить. Вставайте на учет в службу занятости. Досрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения.

Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности для мужчин лет, для женщин - 20 лет и достижение пенсионного возраста для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет , то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.

Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости т.

Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.

Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного. Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы.

Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости. Имеют ли право меня сократить или уволить если я проработал в этой организации 10 лет и осталось до пенсии 1 год и 5 месяцев.

Имеют ли право меня сократить на работе, если я уже попадала один раз под сокращение? Цитата: Имеют ли право меня сократить на работе, если я уже попадала один раз под сокращение?

Да, имеют право, количество увольнений по сокращению численности или штата не ограничено. Но должен быть соблюден порядок увольнения и требования ст ТК РФ о преимущественном оставлении на работе. Мне до расчета пенсии осталось 1 год и 7 месяцев.

Имеет ли право руководство ДВФУ сократить меня заранее? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Горлышева Евгения Васильевна. Вам помог ответ: Да Нет. Сокращают не Вас лично, а должность. Если остался год до пенсии то обычно предлагают другую должность. Юрист Оплеснин Илья Иванович. Светлана Григорьевна.

Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. До пенсии осталось три года а я попала под сокращение с 1 января года. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. И какой же вопрос? Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий: 1. Невозможность трудоустройства Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. Инициатива службы занятости Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы.

Юрист Малкова Диана Владимировна. Юрист Лапина Татьяна Борисовна. Юрист Матвеева Карина Борисовна. Юрист Еркаев Сергей Сергеевич. Жду ответа. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Публикации: Отказ в установлении льготной пенсии обжалован. Мне 53 года на льготной пенсии, устраиваюсь на новую работу. Отдел кадров оформляет меня по срочному. Льготная пенсия и как её добиться?

Как подтвердить льготный стаж для зачисления на льготную пенсию по 2-му списку. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Роструд рассказал о легальном способе увольнения сотрудников предпенсионного возраста.

Попав под сокращение штата, молодым сотрудникам всегда легче найти другое место работы. Гораздо хуже обстоят дела, если уволили предпенсионное лицо. Как правило, трудоустроиться в таком возрасте довольно сложно. Итак, что же говорит по этому поводу законодательство?

Правомерно ли сокращение предпенсионного работника?

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

Выбирать, конечно, Вам, но на наш взгляд, Вам экономически более целесообразно согласиться на увольнение по следующим причинам: Во-первых, при увольнении по этому основанию работодатель должен будет оплатить Вам выходное пособие в размере Вашего среднемесячного заработка за первый месяц после увольнения, а при определённых обстоятельства, названных в статье ТК РФ даже за второй и третий месяцы после увольнения:. Я не призываю вас зубрить написанное ниже, но прочесть и понять нужно, поверьте, эта информация не раз пригодится вам по работе и в жизни. Давайте начинать! Недавно мы писали о том, какие права есть у работника, если компания проводит сокращение штатов, и как можно отстоять эти права: Что нужно знать про увольнение по сокращению штатов? Проще говоря, работодатель вообще не имеет права уволить их по сокращению штатов. Правда, сами работники часто и не подозревают о том, что у них есть какие-то особые права.

До пенсии 10 месяцев, меня сократили, можно ли оформить досрочно пенсию?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Видеофиксация на нотариальной сделке 1 ставка. Дает ли что то согласие соседа снизу на установку мокрой точки над его жилой зоной в общежитии 1 ставка. Могут ли судебные пристава снимать деньги в счет погашения долга с чужой карточки? Как происходит судебный процесс где экспертиза решила человек невменяемый нужен ему стационар общего типа? Перевоз денег через границу 1 ставка.

Мне осталось до пенсии 10 месяцев. Очень прошу разъяснить имеют ли право меня сократить. Если имеют, то какие права есть у меня (на основании каких нормативных актов)? Спасибо.  Вашу должность могут foratec-com.ruдатель должен письменно и под роспись уведомить Вас о сокращении за 2 месяца,а в соответствии сч.3 ст, а в течение двух месяцев до фактического увольнения,должен предлагать любые имеющиеся у него вакансии,и даже в других foratec-com.ru вакансии могут быть ниже Вашей должности и менее foratec-com.ru вакансии должны соответствовать работе,которую Вы можете выполнять.

До пенсии 10 месяцев, меня сократили, можно ли оформить досрочно пенсию? Для получения досрочной пенсии при сокращении численности или штата работников организации необходимо наличие следующих условий:. При наличии вышеуказанных условий вы вправе претендовать на досрочную пенсию. К пенсии, назначаемой досрочно, вам может быть установлена пенсия за выслугу лет.

Имеют ли право меня сократить на работе, если до выхода на пенсию осталось 11 месяцев?

Законодательством не предусмотрены основания для увольнения или перевода по инициативе работодателя работника на основании его возраста. Вам не о чем беспокоиться. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2 сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;. Если Вас уволят по сокращению штатов, вы будете иметь возможность досрочного выхода на пенсию.

Сокращение работника предпенсионного возраста имеет свои особенности, так как у такой категории есть ряд льгот. Одной из льгот является преимущественное право, которое позволяет в ряде случаев получить новое место работы. Последние новости говорят о том, что лица предпенсионного возраста станут одной из наиболее защищенных категорий при увольнении или сокращении.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.